为进一步规范学院外聘教师的聘任与管理，提高教学质量，规范学院外聘教师的教学行为，逐步建立一支教学水平较高且相对稳定的外聘教师队伍，特制定本办法。
一、外聘教师的基本条件
（一） 遵守国家法律、方针、政策，热爱教育事业，具有较高的政治思想素质及相关的专业理论水平；
（二） 具有硕士及其以上学历，原则上应具备中级以上专业技术职务、持有教师资格证或专业证书，具有较为丰富的教学实践经验；
（三） 所学专业与所申请任教的课程对口或相近；
（四）身体健康，在聘期内能保证有充裕时间在我院从事教学工作，原则上男性年龄在65周岁以下，女性年龄在60周岁以下；
（五） 除上述条件外，不同教学岗位的特殊条件，按实际聘用岗位另作决定。
二、外聘教师的聘任和审批程序
（一）因实践教学任务或特殊情况需要聘任外聘教师，各系在教学任务确定前提出外聘教师聘任计划，由院长和教学院长审批后方可进行聘任。
（二）各系要严格按照规定审核外聘教师的身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、职称资格证等材料。经初审合格后，通知应聘教师填写“外聘教师审批表”，并附上拟聘教师有关证书的复印件（如拟聘教师的身份证、毕业证（学位证）、职称资格证等）一式两份提交至学院教学办公室；
（三）第一次来校上课及新开课教师，由学院组织试讲，试讲通过，方可任教。参加试讲评审的专家不少于3名，且至少有2名专业相同或相近、教学经验丰富的教师参加，听课评议，采用无记名投票方式，获三分之二以上赞成票者，试讲通过。
三、外聘教师的要求
（一）严格遵守学校教学要求，按时上课，不迟到，不提前下课；不允许私自调、停课。如有特殊原因需要调、停课，应填写《调停课记录表》向所在系提出申请,经教学院长签署意见,可调课或停课；
（二）严格执行教学计划和教学大纲，认真备课，把握好教学进度，掌握好重点和难点，完成学校安排的教学任务，保证教学质量；
（三）做好教书育人工作，加强与学生的沟通，及时将学生的学习情况及出现的问题向所在教研室报告，提出建议；
（四）按课程要求布置、批改、评讲作业，指导学生学习。本门课程考核前两周完成命题工作；考核结束后两周内要上交以下资料:教学日志、教学总结、成绩单、目标达成表和学生考卷；外聘教师上交的各种资料由学院统一管理。
（五） 具有良好的职业道德和协作意识，有严谨的治学态度，能服从学校管理，遵守学校的各项规章制度，认真履行职责，较好地完成所承担的教学工作任务。
四、外聘教师的管理与考核
（一）外聘教师实行合约管理，聘期为一个学期；
（二）聘用部门要按照学院在编在岗教师的教学要求，切实负担起对外聘教师的指导责任；
（三） 在聘任期间有以下情形之一者，一经发现，立即中止聘用。
1、违反国家法律法规，违反国家政策者；
2、违背师德规范者；
3、传播不法或非科学信息者；
4、损坏学校声誉和利益者；
5、因教学不负责任造成重大教学事故者；
6、旷教四学时以上者；
7、教学效果不好，学生反应强烈，经确认后，解除任课资格，不得再担任学院任何课程的教学工作。
艺术学院
2022年6月
附件：
华北水利水电大学艺术学院
外聘教师审批表
姓名 |
|
性别 |
|
职称 |
|
联系方式 |
|
工作单位 |
|
专业 授课 |
|
外聘缘由 |
|
课程名称 |
|
推荐人员简历 |
|
教研室意见 |
|
分管领导意见 |
|
学院意见 |
|
