第一章 总则
第一条 为了严明工作纪律，提高工作效率，维护学校正常教学秩序和工作秩序，根据国家及河南省有关文件精神，结合学校实际，制定本办法。
第一章 工作纪律
第二条学校党政管理人员、教辅人员、工勤人员和实行坐班制的其他工作人员，应当坚守岗位，认真负责，不得在工作时间内擅自离岗或者从事与工作无关的事情，不得外出兼职。
第三条 从事教学工作的教师应当按照教学计划完成任务，参加本单位的正常学习和教研活动，并遵守学校有关教学管理规定。教师授课不得缺席、迟到、提前下课和私自请人代课。
第二章 考勤管理
第四条 校属各单位应当按照学校规定建立严格的考勤制度，加强考勤管理，严肃考勤纪律。
第五条校属各单位应当在每月5日前将考勤情况报至学校人事处，各单位行政负责人为第一责任人。
第六条 校属各单位应当在考勤表中标明缺勤人员名单和病事假起止时间，当月人员变动情况和时间，在外学习人员名单及学习起始时间，全勤职工总数，填报人及审批人等信息。
第七条 考勤结果作为学校工资发放、奖惩和年终考核的重要依据。违反考勤制度并被查证核实的，年终不能考核为“优秀”等级。
第四章 请假办法
第八条 学校教职工请病假，应当提交校医院认可的诊断证明书。病假累计超过2周以上者，经所在单位主要领导应当签署意见报学校人事处。病愈后应当及时返回单位工作并销假。
第九条 学校教职工请事假，应当严格按照请假流程经批准安排好工作以后方可离岗，期满返回应当及时销假。
（一） 一般工作人员请事假3天以内的，由本人提出书面申请，科室领导审核并报所在单位主要领导审批；请事假3天以上、2周以下的，由本人提出书面申请，经所在单位主要领导审批，报学校人事处备案；请事假2周以上的，有本人提出书面申请，经所在单位主要领导签署意见，经学校人事处审核，报主管校领导审批。
（二） 科级干部请事假1周以内的，由本人提出书面申请，经所在单位主要领导审批，报给人事处备案；请事假1周以上的，由本人提出书面申请，经所在单位主要领导签署意见，经学校人事处审核，报主管校领导审批。
（三） 处级干部请事假的，按学校相关规定办理，并报备学校人事处备案。
第十条 职工本人按规定办理结婚登记后，可以申请婚假，假期为3天。晚婚（男25周岁以上，女23周岁以上）初婚登记的，增加奖励假期18天。婚假只能集中、一次性使用。因工作原因未能及时休假的，可与所在单位协商。
请婚假的，应当由本人提出书面申请，经本单位主要领导审批同意，报学校人事处备案。
第十一条 女职工产假为90天，其中产假前15天。符合晚育条件、产后领取独生子女证的，产假增加90天。
男职工在配偶生育期间（计划内），按照《河南省人口与计划生育条例》规定，可给予一个月的陪护假。
请产假或者陪护假的，应当由本人提出书面申请，经本单位主要领导审批同意，报学校人事处备案。
第十二条 在学校工作满1年以上的正式职工，符合国务院《关于职工探亲待遇的规定》 （国发【1981】36号）的，可给予探亲请假。教职工探亲，一般利用寒暑假进行，寒暑假短于规定探亲假时间的，可根据工作情况按探亲假规定补足。
职工配偶或未婚职工父母被公派出国2年以上的，没2年给1次探亲假，假期3个月，首次探亲应当在被探望亲属出国1年以后。不符合上述条件提出出国探亲的，按事假处理，原则上每2年给假1次，假期不超过3个月。
见习期教职工不享受探亲假。
请探亲假的，应当由本人提出书面申请，经本单位主要领导审批同意，报学校人事处备案。
第十三条 职工的直系亲属（父母、配偶的父母、配偶和子女）死亡时，按照规定给予丧假3天（外地奔丧者可按实际情况给予路程假）。
请丧假的，应当由本人提出书面申请，经本单位主要领导审批同意，报学校人事处备案。
第十四条 请病假、事假、婚假、产假、探亲假等，假期中间包含的节假日，双休日一律计算为请假时间。
