为了帮助2025届毕业生做好就业心理建设，更好地了解当前就业形势，掌握求职技巧，提升就业竞争力，材料学院于8月29日下午举办了一场主题为《大学生就业心理调适》的就业心理辅导报告。此次讲座特别邀请到河南慧心心理咨询有限公司创始人、国家二级心理咨询师王莹老师主讲，2025届全体本科毕业生参加了此次活动。讲座由学院创新创业就业服务中心主任蒋正权主持。在讲座中，王莹老师对大学生在就业过程中面临的心理挑战进行了深入...

5月31日下午，材料学院在1316会议室召开2024年毕业生就业创业工作推进会。学院全体班子成员，创新创业就业服务中心主任、教学系主任、学工办主任、党政办主任、教学办主任、研究生与学科办主任、毕业班辅导员、毕业班导师等参加会议。会议由学院党委副书记任智霞主持。学院党委书记韦乐余结合当前就业创业工作形势和学校就业创业工作安排部署，对学院2024届毕业生就业工作提出三点要求。一要提高站位，切实增强做好毕业生就业创...

2024年3月14日下午，材料学院在讲堂二召开2024届毕业生春季就业动员会及考研面试指导培训会。此次大会旨在为学生提供就业和考研复试的全方位指导，帮助同学们更好地规划未来，应对挑战。学院院长仝玉萍、党委副书记任智霞出席会议并讲话，毕业班辅导员李颖，2023级研究生代表詹成宇、谢世华，2020级全体学生参加会议。仝玉萍对2024届毕业生寄予厚望，表达了坚定的鼓励和支持，并提出三点要求。一是明确自身定位，把握就业机会。...

近日，材料学院成功举办了2024届就业指导大会，旨在为学院学子树立正确的择业观念，提供实用的就业指导。本次指导大会由创新创业服务中心主任蒋正权主讲，材料成型及控制工程专业、无机非金属材料工程专业及资源循环科学与工程专业的2020级全体学生参与。指导大会以数据为依据，深入介绍了学院各专业往届毕业生的就业情况、就业范围和优势，以减少同学们对未来的担忧和困惑。蒋老师还强调了就业环境的严峻性，并提供了学校就业...

5月23日下午，材料学院与浙江交工国际工程有限公司在材料学院1316会议室举行校企交流座谈会。浙江交工集团人力资源部高级主管刘斌、浙江交工国际工程有限公司副总经理杨俊华一行七人来访，校就业指导中心副主任乔鹏帅，材料学院党委书记韦乐余、院长仝玉萍、党委副书记任智霞、副院长陈希、创新创业就业服务中心主任蒋正权及各教研室主任参加座谈会。会议由韦乐余主持。刘斌首先就此次来访材料学院的目的做了说明，并对公司资质...

【企业简介】福建瑞玻玻璃有限公司是福建奥能投资集团旗下的全资子公司，是一家集高端玻璃生产、加工为一体的多元化综合型企业。企业得到了省市县各级政府的大力支持，2022年被评选为福建省重点培育的工业龙头企业。公司占地600余亩，总投资约30亿元人民币。计划分两期建设福建省最大的新型高端玻璃产业基地，可实现年产值约50亿，年创税约3亿元。预计到2030年可实现年产值100亿元，年创税约7亿元。项目全部建成投产后，可提供...

面对新形势下就业工作面临的严峻挑战，为实现毕业生高质量就业，3月2日下午，材料学院在花园校区讲堂三召开2023届毕业生就业工作推进会，对毕业生就业工作进行再安排、再动员、再部署。学院党委书记韦乐余、院长仝玉萍出席会议并讲话，学院创新创业就业服务中心主任蒋正权、各教研室主任、2019级各班班导师及2019级全体学生参加会议。会议由学院党委副书记任智霞主持。韦乐余对学院2023届毕业生就业工作提出四点要求。一是提升...

一、公司简介：河南四方达超硬材料股份有限公司（简称四方达，股票代码300179）成立于1997年，现为国家高新技术企业、国家制造业单项冠军示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、国家级绿色工厂、河南省创新龙头企业、河南省智能制造车间试点企业以及安全生产标准化三级企业。2011年在深交所上市，成为中国聚晶金刚石行业首批上市公司。公司科研实力强，技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术...

一、公司简介郑州煤机综机设备有限公司始建于1979年，是郑煤机集团的全资子公司和核心配套基地，拥有专业的技术研发团队，具备液压支架及配件的批量化生产能力，专注于井工煤矿综采工作面两巷特殊支护装配的研发、设计与制造。公司占地15余万平方米，员工近千人，拥有业内领先的高效油缸生产线、结构件生产线、总装生产线，各种生产加工设备1400余台（套），加工制造能力位居行业前列。近年来，公司坚持走高质量发展道路，主要...

青岛融合光电科技有限公司企业介绍青岛融合光电科技有限公司，成立于2021年10月，注册资本32亿，由西海岸新区国有企业融合控股集团投资建设，主要从事超 薄显示玻璃的研发、生产及销售。项目投资总额80亿元，占地200亩，新增就业人数800人。公司已入选2022年“山东省重大项目”“青岛市重点项目”。公司目前拥有员工300余人，平均年龄26.9岁，管理层平均年龄33岁且全部为内部培养，本科学历占比89%，硕士占比8%，双一流占比6%，...