为全面深化党史学习教育，进一步提升“我为群众办实事”活动的精确性和实效性，充分落实信息工程学院就业和创新创业工作开展。11月17日上午，副校长苏喜军一行到信息工程学院调研指导学院创新创业、就业工作情况并召开座谈会。座谈会由信息工程学院党委书记马万明主持。
我院院长吴慧欣、副院长向明森，李秀芹，吴文红、党委副书记司保江、党政办主任金建刚、创新创业就业服务中心主任张速、学工办主任闫修、团委书记张蕾、2018级辅导员刘冉、2019级辅导员汪晓丹参加此次调研活动。
苏喜军副校长强调，一要加强教育引导，使同学们深刻认识到就业对于个人、家庭和社会的重要性，充分利用好学校搭建的就业平台，积极寻求就业机会。二要抓好工作落实，要确保国家、河南省及学校各项就业制度和就业措施落地落细，破解就业单位招收人才与学生慢就业、懒就业等问题之间的矛盾，将“就好业，好就业，就业好”落实到每一名毕业生身上。三要强化责任担当，不断梳理就业和创新创业工作中存在的问题，探索解决问题的新思路和新方法，增强就业和创新创业的危机意识和忧患意识。四要形成工作合力，动员学院广大教职工深度参与就业和创新创业工作，营造全员参与的浓厚氛围，把就业和创新创业教育融入人才培养全过程，建设和完善就业和创新创业平台，打造特色品牌，不断提升就业和创新创业在学校的影响力。
我院院长吴慧欣从以下三个方面汇报就业及创新创业工作。
首先，关于2021届毕业生就业状况及问题分析，吴慧欣院长指出我院2021届毕业生构成情况为：软件工程人数最多，计算机科学与技术人数次之，网络工程人数较少。最新的就业率为74.42%。他对就业情况的分析有：疫情影响，毕业生无法外出接受技术培训；考研率高，成功率偏低，二战多。其次，对于2022届毕业生工作思路、措施，成效。针对往年就业工作中存在的问题，吴慧欣院长提出以下工作思路：三平台；一阵地；学科竞赛为抓手；全员参与齐发力！三平台主要包括：一、建设好示范性软件学院，提升实践能力促就业；二、建设鲲鹏产业学院，利用鲲鹏生态促就业；三、建设自主安全联合实验室，利用信创平台促就业；一阵地是：利用“码农计划”阵地促就业。最后关于存在困难问题，学生抵触就业、考研热潮、攀比严重，心理凸显；同时学院也存在缺乏创新创业平台、团队等问题。
在校院领导和相关实验室负责人的陪同下，副校长苏喜军一行参观了信息工程学院自主安全联合实验室及展示中心。此次调研是对我院创新创业及就业工作的总结，同时，也帮助学院进一步理清了工作思路，为学院下一步工作指明了方向。
