一、学校及机构简介

华北水利水电大学是水利部与河南省共建高校、河南省特色骨干大学建设高校、河南省“双一流”创建高校；是国家首批硕士学位授予权单位、首批“中西部高校基础能力建设工程”高校、首批具有海外留学生招生资格高校、“金砖国家网络大学”中方成员牵头高校、河南省唯一一所中非高校百校合作计划中方成员高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。学校现有68个全日制本科专业，23个硕士学位授权一级学科、19个硕士专业学位类别，4个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别，3个博士后科研流动站。

华北水利水电大学工程实践与创新中心主要承担学校学生工程实践能力塑造、创新人才培养、学科竞赛管理等多项职能，与大学科技园管理办公室合署办公。

二、招聘岗位

教学科研岗5人（C类博士及以上标准）。

三、专业

机械类、自动化类、电子工程类及相关交叉学科专业或方向，包括机器人技术，智能制造技术等。

四、基本条件：

（一）应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的思想品德和政治素养；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.2026年3月31日之前取得博士学历、学位证书（留学回国人员需取得教育部出具的国外学历学位认证书）的博士研究生，本科、硕士及博士专业应当一致或者符合交叉学科需要；

6.要求1990年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽；

7.在职人员报考，需提供所在单位同意报考证明；

8.招聘岗位要求的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、业绩条件

毕业于国内外知名大学或科研院所，且科研成果最低符合C类博士条件，分类业绩条件如下：

1.A类博士

毕业于国内外高水平大学或科研院所，且科研成果符合下列条件之一：

（1）以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，工科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于5篇；理科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于6篇；人文社科类博士应在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或在中科院一区、

二区发表论文不少于5篇，或在CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于6篇（1篇河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或中科院一区、二区论文等同于2篇CSSCI期刊论文）。

论文至少1篇发表在非开源期刊，所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊。

（2）主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目。

2.B类博士

毕业于国内外高水平大学或科研院所，且科研成果符合下列条件之一：

（1）以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，工科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于3篇；理科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于4篇；人文社科类博士应在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或在中科院一区、

二区发表论文不少于3篇，或在CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于4篇（1篇河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或中科院一区、二区论文等同于2篇CSSCI期刊论文）。

论文至少1篇发表在非开源期刊，所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊。

（2）主持国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目。

（3）获得省级及以上优秀博士学位论文。

3.C类博士

毕业于国内外知名大学或科研院所，且科研成果符合下列条件：

以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，理工科类博士应在本学科中科院当年公布的非预警期刊一区、二区、中文EI期刊发表论文不少于2篇；人文社科类博士应在本学科中科院当年公布的非预警期刊、CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于1篇或在北大中文核心期刊发表论文不少于2篇。

六、人才引进政策

（一）分类待遇

1.A类博士。发放安家费30万元，购房补贴30万元；理工科类提供科研启动费40万元，人文社科类提供科研启动费20万元；配偶具有普通高等教育硕士研究生学历及学位，按照学校有关规定以人事代理方式协商解决工作。

2.B类博士。发放安家费20万元，购房补贴20万元；理工科类提供科研启动费20万元，人文社科类提供科研启动费10万元；配偶具有普通高等教育硕士研究生学历及学位，按照学校有关规定以人事代理方式协商解决工作。

3.C类博士。发放安家费6万元，购房补贴20万元；理工科类提供科研启动费10万元，人文社科类提供科研启动费5万元。

以上所列安家费、购房补贴均为税前数额。

（二）其他待遇

1.纳入国家事业单位编制，享受国家规定的工资、福利、社会保险等相关待遇。

2.自签订博士引进协议的当月起，享受3年校聘七级副教授待遇。

3.配合申报“智汇郑州”一次性购房补贴（10万元）和生活补贴（1500元/月*36个月）待遇。

七、招聘工作流程

（一）公布招聘信息

本招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址https://hrss.henan.gov.cn）和华北水利水电大学网站人才招聘专栏（网址https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm）。招聘信息2025年度有效。学校将根据岗位报名情况，分批实施面试、体检、考察等程序，招满为止。

（二）报名和资格审查

每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者可电话联系招聘单位负责人员（见附件）报名，并提供报名所需的相关证书、证明材料，按照以下方式命名：“姓名+应聘学院+专业”，以电子邮件的方式发送至招聘单位邮箱；资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。

（三）面试

通过资格审查人员，由学校分批组织面试综合考核。面试采取的方式及时间、地点等相关事项按照我校各招聘单位安排进行。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节要求全程录像。面试结束后，即公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（四）体检和考察

根据面试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。体检须到三甲以上医院进行体检，体检费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。如体检出现不合格者，不予录用。体检合