关于做好2025年度学院全员考核和师德考核工作的通知

各党支部、院属各单位：

根据《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）》（华水党〔2018〕139号）和《华北水利水电大学教师师德考核和监督实施办法》（华水党〔2021〕70号）等有关规定和文件精神，现就我院2025年度全员考核和师德考核工作安排如下：

一、考核机构

学院党委研究通过《关于成立数学与统计学院2025年度教职工考核工作领导小组的通知》（华水数统党〔2026〕1号）（附件1），考核方式和程序等按照《华北水利水电大学数学与统计学院教职工年度考核细则》（华水数统党〔2024〕2号）（附件2）和《华北水利水电大学教师师德考核和监督实施办法》（华水党〔2021〕70号）（附件3）实施。

二、考核内容

（一）全员考核

以岗位职责为基本依据，以岗位实绩为重点内容，以服务对象满意度和平时考核为基础，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。充分发挥年度考核在学校管理中的基础性作用，激励教职工认真履行岗位职责，提高工作效率，最大限度调动广大教职工的工作积极性。

（二）师德考核

师德考核标准以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据，分别从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会十个方面进行考核。

教师有下列情况之一者，考核结果直接定为不合格：

（1）有违反教育部关于高校教师禁行行为“红七条”、严禁教师收受礼品礼金的“六条禁令”或违背新时代高校教师职业行为“十项准则”任何一条情形的；

（2）有违反国家法律法规、校规校纪的其他行为，并受到相应处分的。

三、考核标准及优秀等次指标

（一）全员考核

年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，各考核小组的优秀比例为20%，依据《华北水利水电大学数学与统计学院教职工年度考核细则》中考核优秀名额分配办法得出各考核小组的优秀指标数，所有考核小组要严格按规定指标数推选。先进教育工作者的优秀比例为优秀人数的30%。

注：在编在岗优秀人数=92*20%≈18人（四舍五入）。

（二）师德考核

师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。师德考核优秀人员比例原则上不超过本考核小组教职工总数的30%（按向下取整方式计算结果）。依据《华北水利水电大学数学与统计学院教职工年度考核细则》中考核优秀名额分配办法得出各考核小组的优秀指标数，所有考核小组要严格按规定指标数推选。

注：师德考核优秀人员比例原则上不超过本单位教职工总数的29%（计算结果四舍五入）。

四、材料报送要求

此次全员考核和师德考核均采取线上填报、线上审核、线上下载的形式进行。

（一）全员考核

请各考核小组于2026年1月10日前按顺序完成如下工作：

1.上报考核小组年度考核结果及优秀人员名单。

2.各考核小组成员在人事系统自行填报《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度考核登记表》，并提交审核，经过审核后在系统中签字确认，方可下载打印。具体操作方法详见《年度考核个人操作手册》（附件4）。

特别说明：《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》和《专业技术人员年度考核登记表》按照《2025年度考核登记表填写说明》（附件5）填写；人事代理、特岗工作人员按照所在岗位填报个人考核登记表。

3.以考核小组为单位将打印的《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》或《专业技术人员年度考核登记表》纸质版一份报至党政办公室。（表格使用A4纸正反双面打印，并在首页右上角用铅笔写上工号）。

（二）师德考核

请各考核小组于2026年1月10日前按顺序完成如下工作：

1.上报考核小组师德考核结果及优秀人员名单。

2.以考核小组为单位如实填写《2025年度师德考核结果汇总表》（附件6），并将其电子版报至党政办公室。

3.由学院统一将《2025年度师德考核结果汇总表》在人事系统进行填报，经学校审核后，由教职工个人在人事系统自行下载本人《师德考核登记表》（下载地址同年度考核同栏的师德师风考核）纸质版一份，以考核小组为单位报至党政办公室。

                                                                    中共华北水利水电大学数学与统计学院委员会

                                                                               2026年1月7日