各党支部、院属各单位:
根据校主页《关于做好2022年度全员考核工作的通知》和《关于做好2022年教职工师德考核工作的通知》等有关文件,现就我院2022年度全员考核和师德考核工作安排如下:
一、考核机构
学院党委研究通过《关于成立数学与统计学院2022年度教职工考核工作领导小组的通知》(华水数统党[2023]1号)(附件1),考核方式和程序等按照《华北水利水电大学数学与统计学院教职工年度考核细则》(华水数统党[2022]6号)(附件2)和《华北水利水电大学教师师德考核和监督实施办法》(华水党[2021]70号)(附件3)实施。
二、考核内容
1.全员考核
以聘用合同和岗位职责为基本依据,以岗位实绩为重点内容,以服务对象满意度和平时考核为基础,全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉等各方面表现。充分发挥年度考核在学校管理中的基础性作用,激励教职工认真履行岗位职责,提高工作效率,最大限度调动广大教职工的工作积极性。
2.师德考核
师德考核标准以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据,分别从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会十个方面进行考核。
教师有下列情况之一者,考核结果直接定为不合格:
(1)触犯教育部关于高校教师禁行行为“红七条”、严禁教师收受礼品礼金的“六条禁令”或违背新时代高校教师职业行为“十项准则”任何一条情形的;
(2)有违反国家法律法规、校规校纪的其他行为,并受到相应处分的。
三、考核标准及优秀等次指标
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,各考核小组的优秀比例为15%,依据《华北水利水电大学数学与统计学院教职工年度考核细则》(华水数统党[2022]6号)中考核优秀名额分配办法得出各考核小组的优秀指标数,所有考核小组要严格按规定指标数推选。先进教育工作者的优秀比例为优秀人数的30%。
2022年全员考核优秀指标分配
考核小组
小组人数
优秀人数
先进教育工作者人数
公数1
20
3
公数2
15
2
信息
7
1
应数
13
统计
10
数据
8
金融
6
办公室
在编合计
86
12
4
人事代理
特岗
0
师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。师德考核优秀人员比例原则上不超过本考核小组教职工总数的30%。依据《华北水利水电大学数学与统计学院教职工年度考核细则》(华水数统党[2022]6号)中考核优秀名额分配办法得出各考核小组的优秀指标数,所有考核小组要严格按规定指标数推选。
2022年师德考核优秀指标分配
21
5
14
9
合计
99
29
四、材料报送要求
各考核小组请于2023年1月15日前上报优秀人员名单,2月25日前将《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》(附件4)或《专业技术人员年度考核登记表》(附件5)纸质版一份报至党政办公室。
(1)考核人员根据岗位填写《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》(附件4)或《专业技术人员年度考核登记表》(附件5),表格使用A4纸正反双面打印,并在首页右上角写上工号。
(2)为方便存档保存,各种表格请用黑色钢笔、水笔填写或打印。
(3)《事业单位管理、工勤人员年度考核登记表》(附件4)和《专业技术人员年度考核登记表》(附件5)中基本情况和个人总结须按要求如实填写;
特别说明:
(一)考核登记表中“主管领导评语和考核等次建议”一栏,必须明确考核等次,并由学院党委书记签字,加盖学院党委公章;
(二)考核登记表中“单位意见”一栏由人事处填写盖章;
(三)考核登记表中“本人意见”一栏均由本人在反馈考核结果后签字。
(4)“未确定等次或不参加考核情况说明”一栏填写考核等次为基本合格、不合格、未定等次、不参加考核等考核结果的情况说明,注明原因并加盖学院党委公章。
各考核小组请于2023年1月15日前上报优秀人员名单,2月16日前将《2022年度师德考核登记表》(附件6)纸质版一份报至党政办公室。
联系人:陈一维 程伟勇
联系电话:18703662642 18703696053
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