3月12日下午，环境与市政工程学院在学院511报告厅召开2025年度教职工代表大会，审议《华北水利水电大学环境与市政工程学院责任目标考核与绩效分配办法》。学院全体教师参加会议，会议由学院党委书记、工会主席叶琳同志主持。

环境与市政工程学院执行院长李海华介绍了二级单位责任目标考核与绩效分配办法出台和修订的初衷和过程。为充分发挥绩效考核的导向和激励作用，调动学院教职工工作的积极性、主动性和创造性，保障和促进学院教学、科研、人才培养等各项事业稳步向好，推动学院高质量发展。根据《华北水利水电大学二级单位责任目标考核与绩效分配办法》等文件精神，结合学院实际，特制定本办法。办法坚持“岗位管理，分类考核；总量调控，保障教学；优绩优酬，兼顾公平”的原则，将教职工的收入与岗位职责、工作业绩和贡献大小挂钩，建立以激励为导向的绩效分配办法。

副院长陈伟胜解读了责任目标考核与绩效分配办法的实施细则，针对岗位类别、岗位工作量、绩效构成与计算办法等内容逐一作了介绍，并对个人科研到账经费超额部分进行额外奖励进行了详细说明。

大会应到代表116人，实到93人，通过举手表决的方式审议通过了《华北水利水电大学环境与市政工程学院责任目标考核与绩效分配办法》，审议过程符合规定程序。

大会还通过举手表决的方式，一致同意补选李海华同志为华北水利水电大学第八届教代会代表。

（供稿人：刘辉，图片：杨怡馨）