4月2日下午，河南省社会保险中心机关事业单位养老保险处处长王志强一行莅临华北水利水电大学，开展养老保险“上门办”服务，并就机关事业单位养老保险政策落实、历史遗留问题化解、经办服务优化等内容召开专题座谈会。人事处处长李虎、副处长刘森及社保科相关同志参加了座谈会。

座谈会上，李虎向河南省社会保险中心长期以来对学校的关心支持表示感谢，介绍了人事部门服务支持创建“双一流”的情况，并着重就我校养老保险服务工作做了详细汇报。他强调，作为河南省“双一流”创建高校，华北水利水电大学始终将教职工的切身利益放在首位，高度重视养老保险权益保障工作，将养老保险权益保障作为落实人才强校战略的重要抓手。针对退休人员待遇核定中存在的档案材料跨年代久远、视同缴费年限认定复杂等实际困难，省社保中心主动开展“上门办”服务，组织业务骨干来校办公，实现“数据多跑路、职工零跑腿”，既显著提升了社保服务效率，更让广大教职工切实感受到政策的温度与改革的力度。他表示，学校将以此次“上门办”服务为契机，持续深化与省社保中心的协同联动，完善校内社保服务机制，推动机关事业单位养老保险制度改革举措在校园精准落地，为教职工织密织牢社会保障安全网，进一步做好政策宣讲、精准服务，为“双一流”创建营造和谐稳定的发展环境。

机关事业养老保险处处长王志强对我校的热情接待表示感谢，对我校的养老保险服务工作给予充分肯定。他指出，机关事业单位养老保险制度改革是全面深化改革背景下的重大制度安排。省社保中心在严格落实国家政策的同时，持续完善省级实施细则与经办流程。他强调，当前养老保险工作面临参保单位规模大、机关事业单位历史遗留问题复杂等现实挑战，必须在“规范政策、创新流程、强化服务”三方面持续发力。此次“上门办”是探索社保业务经办与基层服务深度融合的积极尝试，也是打通服务“最后一公里”的具体实践。

此次“上门办”服务，是推动机关事业单位养老保险工作高质量发展的务实举措。省社保中心工作人员在我校现场集中办理退休教职工正式待遇核定共计30余人次，有效解决了退休人员待遇核算周期长、往返跑腿等问题，切实保障了退休教职工的基本权益，受到广大教职工的一致好评。下一步，人事处将进一步梳理校内养老保险业务经办中的堵点、难点，加强与省社保中心的常态化沟通对接，不断提升社保服务专业化、便利化水平，为全校教职工提供更加优质、高效、温馨的社会保障服务。