10月24日下午，山西金融职业学院人事部部长龙婷婷、人事部干部李静一行来我校调研交流职称评审工作。调研座谈会在人事处523会议室进行，我校人事处处长王艳成、副处长何鹏、职称科科长宋连公参加了调研座谈会。

王艳成对龙婷婷一行来我校调研交流职称评审工作表示热烈欢迎，并介绍了学校人事工作的总体情况和近年来我校教师（实验）系列职称评审工作的开展情况。他表示，职称评审工作是学校的一项重要工作，是对教师进行评价的重要抓手，对学校师资队伍建设、教师职业发展、学科专业建设等意义重大。在职称评审工作中，一定要体现政策性、导向性、公平性，通过不断健全完善职称评价体系和评审制度，激发全校广大教师投入教学科研工作的积极性，营造安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的教育教学环境。

龙婷婷对我校人事处的热情接待表示感谢，并介绍了山西金融职业学院人事工作的总体情况和近年来该校教师系列职称评审制度改革的基本思路和具体做法。她表示，此次来访交流，进一步加深了对高校人事工作内容和规律的把握与了解，希望通过交流调研，汲取成功经验，加强后续合作，不断推动学校人事工作的高质量发展。

调研座谈会上，双方还就师德师风建设、人才引进待遇、岗位聘用改革、职工工资福利、教师培训培养、养老保险制度等人事工作相关问题和解决办法等进行了深入沟通、交流。

调研座谈会结束后，龙婷婷一行参观了我校水文化馆。

（供稿 宋连公）