各党委、党总支、直属党支部，校属各单位：

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，持续加强学校师德师风建设，健全师德师风建设长效机制，根据《华北水利水电大学教师师德考核和监督实施办法》（华水党[2021]70号）（附件1），现将2022年度教职工师德考核工作安排如下：

一、考核机构

考核以各党委、党总支、直属党支部为单位，各考核单位成立考核小组，负责本单位人员的考核工作。考核方式和程序等按照《华北水利水电大学教师师德考核和监督实施办法》（华水党[2021]70号）（附件1）实施。

二、考核内容

师德考核标准以《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本依据，分别从坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公平诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会十个方面进行考核。

教师有下列情况之一者，考核结果直接定为不合格：

1.触犯教育部关于高校教师禁行行为“红七条”、严禁教师收受礼品礼金的“六条禁令”或违背新时代高校教师职业行为“十项准则”任何一条情形的；

2.有违反国家法律法规、校规校纪的其他行为，并受到相应处分的。

三、考核标准及优秀等次比例

师德考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。师德考核优秀人员比例原则上不超过本单位教职工总数的30%。（单位教职工总数包括在编在岗教职工人数、员额制教职工人数、人事代理教职工人数）

四、工作要求

1.各单位要严格按照《华北水利水电大学教师师德考核和监督实施办法》（华水党[2021]70号）（附件1）的工作程序和具体要求，坚持客观公正，公平公开原则。

2.各考核单位应将考核意见公示5个工作日以上。公示无异议后被考核人填写《2022年度师德考核登记表》，由各单位向参加考核的每位教师反馈考核结果。确定考核等次为不合格的，要向教师说明理由，听取教师本人的陈述和申辩意见。

3.各考核单位请于2023年2月18日前将单位教职工《年度师德考核登记表》（附件2）一份，单位《2022年度师德考核结果汇总表》（附件3）一份；同时将师德考核结果汇总表（附件3）电子稿发送至dwjsgzb@ncwu.edu.cn。

联系人：郑鹏 联系电话：65664558

党委教师工作部

2022年12月14日