校属各教学单位：

　　为全面加强我校人才工作，切实推进“人才强校”战略，依据学校“十三五”人才引进目标，现就2019年人才引进目标中具体专业计划相关事宜通知如下：

　　一、引进对象

　　重点引进领军人才、紧缺专业人才、海外著名大学（TIMES排名前300）、国内“双一流”建设高校(学科)的优秀博士毕业生；第一学历为全日制本科，本科、硕士及博士专业应一致或相近；年龄一般不超过35周岁。

　　二、有关要求

　　（一）各单位应高度重视人才引进工作，下大力气引进高层次创新型人才和创新团队。博士点建设单位要通过多种方式每年至少引进1名国家级领军人才。

　　（二）各单位应在师资队伍现状基础上，综合分析本单位教学、科研、学科发展现状，以及专业平台建设、实验室建设、拟申报博士学位授权点等各方面因素，科学制定引进人才具体专业计划，认真填写《2019年人才引进计划统计表》（见附件），由单位负责人签字，加盖单位公章。

　　（三）各单位应从优化与高效的角度，把握引进人才的质量，加大宣传、广泛联系、多措并举，有针对性地选聘优秀人才，加大高水平人才队伍建设力度，实现内涵建设新突破。

　　三、报送材料

　　请各单位务必于2019年4月30日（下周二）前将《2019年人才引进计划统计表》纸质版报送人事处12212房间，并同时发送电子版至492737875@qq.com。

　　联系电话：69127260

附件：2019年人才引进目标

      2019年人才引进计划统计表

                                      人事处

                                      2019年4月23日