院内各单位：
根据中共华北水利水电大学委员会《关于做好2016年度全员考核工作的通知》（华水党〔2016〕93号）文件要求，现将我院考核工作安排通知如下：
一、时间、地点安排
学院及处级干部考核定于2017年1月7日（周六）下午2:30-4:00在6216会议室举行。
学院考核会议结束后随即进行全员考核，以系（管理服务人员单列）为单位进行，本年度参加考核人员名单见附件1。
二、考核范围及要求
考核范围为学院全体教师，其中处级领导干部的考核由学校党委组织部负责组织实施；省级特聘教授的专项考核由人事处负责组织实施。
考核程序及要求严格按照中共华北水利水电大学委员会《关于做好2016年度全员考核工作的通知》（华水党〔2016〕93号）文件执行，文件详见附件2。
三、优秀指标分配
根据学校文件精神，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。以考核单位在编在岗人员为基数（不含处级干部），教学单位的优秀比例为17%，我院优秀指标应为15人。各系优秀指标据此算出，其中上一年小数点后的数值累加至今年（以后顺同）。按照学院总指标的数额，小数点后数值较高者递进。具体分配如下表：
单位名称 | 2015年 数值 | 2016年考核 人数*17% | 小数点后 累加值 | 优秀 指标 |
经济贸易系 | 3.01 | 19*17%=3.23 | 3.24 | 3人 |
会计学系 | 3.86 | 21*17%=3.57 | 4.43 | 4人 |
市场营销系 | 2.31 | 16*17%=2.72 | 3.03 | 3人 |
物流与工业工程系 | 2.46 | 16*17%=2.72 | 3.18 | 3人 |
信息管理系 | 1.06 | 8*17%=1.36 | 1.42 | 1人 |
管理服务人员 | 1.93 | 7*17%=1.19 | 1.12 | 1人 |
合 计 | | 87*17%=14.79 | | 15人 |
备注：1.管理服务人员2015年已递进，故今年减去相应数值；
2.人事代理人员优秀比例为17%，我院人事代理8人，优秀指标为1人。
四、材料提交
请各单位于1月7日下午17:00前将本部门《考核登记表》收齐后（管理服务人员、编制外工作人员填写附件3；教学科研人员填写附件4；2015年度进校的人事代理人员因需进行一年试用期满考核，故需填写附件3和附件5，其他人事代理人员填写附件3；格式要求：字体为小四号仿宋GB2312，单倍行距；A4纸双面打印，一式两份，并在“本人意见”处手写签名）交学院6310党政办公室，同时报送本单位考核结果（考核结果按照参与考核人员得票数多少依次列出）。
??另，按照学院文件精神，学院管理服务人员需在全院教师大会上考核，为提高会议????效率，不再一一述职，请有关人员将个人工作总结（格式要求：标题二号方正小标宋简体，一级标题小三号黑体，二级标题小三号楷体GB2312加粗，三级标题小三号仿宋GB2312加粗，正文小三号仿宋GB2312，行距为固定值28磅）于1月5日上午11:00前发至guanjingdzb@126.com,????学院统一上传至网站进行公示。??
特此通知
附件1：
管理与经济学院2016年度考核人员名单.doc
附件2：关于做好2016年度全员考核工作的通知（华水党2016-93号）.doc
附件3：事业单位管理、工勤人员年度考核登记表.doc
附件4：专业技术人员年度（任期）考核登记表.doc
附件5：人事代理人员考核登记表.docx
管理与经济学院
2017年1月3日
