为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》、教育部《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》相关文件精神，根据《华北水利水电大学劳动教育实施方案》和2022版本科专业人才培养方案，确保劳动教育课程开设工作的顺利开展，4月12日下午，我校在龙子湖校区第七会议室召开劳动教育集体备课会暨师资专题培训会，学生工作处、劳动教育课程教学团队全体老师共70余人参加了本次会议。会议由学生工作处副处长胡德朝主持。

胡德朝在主持会议时指出，自2020年11月开始，学校成立了劳动教育工作领导小组，发布了《华北水利水电大学劳动教育实施方案》，修订了本科专业人才培养方案并确定了劳动教育教学模式，遴选并组建了劳动教育课程教学团队，修编了劳动教育课程教学大纲并完成教材编写等工作，实现了学校劳动教育体系从无到有的跨越。他对全体劳动教育指导教师提出了三点要求：一是积极做好动员，做好安全防范；二是加强组织引导，做到全过程参与；三是结合专业特色，创新劳动实践活动。随后，胡德朝围绕劳动课程教学安排、教学设计、教学内容、课程考核、成绩管理等内容进行了详细介绍和讲解。

据悉，近年来，学生工作处作为劳动教育课程的授课单位，在推动我校大学生劳动教育课程建设与发展上进行了探索实践，深入推进课程建设，在“华水学堂”建设劳动教育网络公开课，线上学习不少于8学时；建立劳动清单，明确学生参加劳动的具体内容，要求劳动实践不少于24学时。持续完善评价制度，将劳动素养纳入学生综合素质评价体系，制定评价标准，建立激励机制；探索过程性评价，辅以自我评价、家长评价、实践单位评价等多种评价方式作为评价学生劳动素养的重要参考。创新打造工作品牌。突出华水特色，结合学科与专业特点，打造如“劳动教育周”、“大学生劳动技能竞赛”等劳动主题教育活动，不断丰富学生劳动体验，夯实校园劳动文化。