6月10日下午，江淮校区管理委员会党政办公室召开师德师风学习教育工作会议，深入学习领会学校师德师风建设工作部署，进一步统一思想，凝聚共识，推动师德师风学习教育落实落细，党政办公室全体教职工参加会议。

会议传达学习了校党委书记王笃波在学校师德师风建设工作会上的讲话精神。会议指出，一要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，坚持师德违规“零容忍”。坚持以学习教育为基础，深入学习领会习近平总书记关于师德师风建设的重要论述，做到学深悟透、全员覆盖，入脑入心。二要协同推进正面示范引领和警示教育，一方面通过选树先进典型激发内生动力，一方面通过警示案例教育敲响思想警钟，推动形成见贤思齐，见不贤而自省的良好风尚。三要压紧压实责任，细化工作方案，将师德师风建设与日常教育管理相结合。工作中注重人文关怀与政策把握相统一，依法依规维护师生合法权益，推动师德师风建设常态长效，久久为功。

会议集体学习师德失范警示教育典型案例，涵盖学术不端、擅自从事影响教育教学的兼职兼薪行为、发表错误言论等多个方面。通过典型案例的学习剖析，全体教职工深刻认识到师德失范行为不仅损害教师队伍的整体形象，更会对学生的成长和学校的声誉造成难以挽回的影响。会议还组织开展了师德师风应知应会测试，内容涵盖《新时代高校教师职业行为十项准则》、教师职业道德规范及相关法律法规，以考促学，以考验效，推动全体教职工对师德底线的认识和对职业行为的理解。

会议要求，全体教职工要以案为鉴、警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉将师德师风建设融入办公室日常工作全过程，以高尚师德涵养优良作风，以优良作风提升服务保障水平，切实把学习成果转化为服务校区师生的实际行动，转化为管理育人、服务育人提质增效的具体成效，为江淮校区高质量发展贡献力量。