按照学校处级领导班子和处级干部换届工作安排，3月24日上午，总务后勤处在三楼会议室召开了处级领导班子和处级干部换届工作述职大会。学校换届工作第四考察小组组长、副校长苏喜军、实验室与设备管理处处长刘仕平、校纪委监察处副处长尹彦礼等相关领导出席了大会，总务后勤处全体职工参加会议。会议由党总支书记董贵恒主持。

按照会议议程，首先郭玉宾处长代表本届班子对2012年-2014年任期内工作情况进行述职。郭处长从党务和工会工作、管理服务工作、校医院工作等方面，全面总结了过去三年的主要工作情况。随后，郭处长、董书记分别就个人在任期内的思想、工作、学习、廉洁自律等方面的情况逐一进行了汇报，其他班子成员也上交了任期书面工作总结。

在听取汇报后，考核组组长、副校长苏喜军作了重要讲话。他对总务后勤处本届领导班子三年来尽心竭力、勤奋敬业，带领全处干部职工团结一心、创新发展，想方设法促进各项工作上台阶给予了充分肯定。苏副校长指出，近几年，学校各项事业走上了又好又快的发展道路，总务后勤处领导班子也抓住机遇，迎难而上，围绕学校立德树人的工作中心，做了大量卓有成效的工作，说明这一届领导班子是个团结奋进，想干事、能干事的班子，是一个政治上比较坚定，工作上比较务实，干事创业，乐于奉献的班子，是一个学校党委相信，群众满意的班子。苏副校长也代表学校对总务后勤处领导班子和全体职工在三年里为学校的快速发展付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。

苏副校长指出，学校事业的发展不同时期就有不同的任务和要求，尤其是党的十八大之后，中央和省委对高校又提出了许多新的要求，特别是深化高等教育领域综合改革的任务十分繁重，对我们学校来说，下一步就是要深化内涵建设、提高教育教学质量、提高人才培养质量、提高对社会的贡献度、提高学校的知名度、满意度、影响力。我们在看到成绩的同时，也要看到存在的问题和不足，这些问题和不足，主要是两方面的问题：一方面是思想上还不适应经济社会发展的新常态，表现在学习上学用结合和知行合一的问题、深入进行调查研究的问题等，这与我们思想观念的转变有关，面对国家的发展形势和高等教育发展的新任务，以及我们学校自身的发展需要，都要求我们的干部在思想上进行转变，要跟上发展的步伐。另一方面，行动上不适应新常态。他说，要着力解决为师生服务的问题、改革发展的问题、制约我们学校发展的瓶颈问题、学校依法治校、依法办学的问题、师生反映的日常生活的问题等，都需要我们有更多的抓手，更多的平台，更科学的方式方法，所以，我们的干部，包括总务后勤的干部，要抓紧学习和提高，主动适应、快速适应这一新常态，这是学校和组织对干部的新要求。

苏副校长传达了学校此次关于处级领导班子和处级干部换届工作的有关精神，他指出，学校这次换届工作是为了适应高等教育发展新形势、新常态的需要，是学院事业发展的需要，是加强学校处级领导班子和干部队伍建设的需要。此次换届工作恰逢习总书记提出“四个全面”的战略部署，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，需要我们拿出更大的勇气和智慧，团结和带领全体教职工共同努力，积极推动学校科学发展。推进“四个全面”，领导干部是关键。所以，配强配优总务后勤处的领导班子，是推进高水平教学研究型大学的工作的需要，也更是提高总务后勤保障能力的需要，大家要本着对学校党委负责、对高等教育事业负责的态度，高度重视、认真对待这次处级领导班子和干部任期考核及换届工作。

苏副校长结合中央《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和学校《关于处级领导班子和处级干部换届工作的实施意见》精神，对学校此次换届工作坚持的基本原则、程序、换届工作的意义和要求等方面作了指示。第一，党总支要严格按照学校确定的换届工作要求，认真落实好各项工作部署，要发挥好作用，保持稳定，确保学校当前重点工作和日常工作健康有序开展；第二，充分发扬民主，提高党员干部民主参与、民主监督的水平，特别要防止不作为和乱作为的行为，有什么好的意见和建议，要通过正常的组织程序、渠道反映；第三，党组织要积极配合学校，站在全校的高度推荐干部，配合做好相关工作；第四，要严格换届工作纪律，严格遵守中央八项规定、政治纪律和组织纪律，对于干扰换届工作的违纪行为，要严肃查处。

最后，学校考核组对现届领导班子及班子成员分别进行了民主测评。