院内各单位：
根据中共华北水利水电大学委员会《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）的通知》（华水党〔2018〕139号）文件要求，现将我院考核工作安排通知如下：
一、时间、地点安排
学院及处级干部考核定于2019年1月8日（周二）上午11:30在学院6216会议室举行。学院考核会议结束后随即进行全员考核，以系（党支部）为单位进行。管理服务人员、人事代理人员单列。本年度参加考核人员名单见附件6。
二、考核范围及要求
考核范围为学院全体教师，其中处级领导干部的考核由学校党委组织部负责组织实施；省级特聘教授的专项考核由人事处负责组织实施。考核程序及要求严格按照中共华北水利水电大学委员会《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）的通知》（华水党〔2018〕139号）文件执行，文件详见附件1。
三、优秀指标分配
根据学校文件精神，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
以“单位实有人数-处级干部数-人事代理人数-未参加考核人数”为考核基数，优秀比例为15%，我院参与考核人数为95人，故优秀指标为13人（先进教育工作者比例为优秀人数的30%，可四舍五入，我院为4人）。各系优秀指标据此算出，具体分配如下表（其中会计系在进行2019年考核计算时需减去0.07）：
单位名称 | 2017年 数值 | 2018年考核 人数*15% | 小数点后 累加值 | 优秀 指标 |
经济贸易系 | 4.04 | 18*15%=2.7 | 2.74 | 2人 |
会计学系 | 4.63 | 22*15%=3.3 | 3.93 | 4人 |
市场营销系 | 3.23 | 19*15%=2.85 | 3.08 | 3人 |
物流与工业工程系 | 3.38 | 16*15%=2.4 | 2.78 | 2人 |
信息管理系 | 2.22 | 8*15%=1.2 | 1.42 | 1人 |
管理服务人员 | 1.32 | 5*15%=0.75 | 1.07 | 1人 |
合 计 | | （95-7）*15%=13.2 | | 13人 |
备注： 人事代理人员优秀比例为17%，我院人事代理14人，优秀指标为2人；
特岗工作人员优秀比例为17%，我院特岗5人，优秀指标为1人。
四、材料提交
请各系于1月10日上午12:00前将本部门《考核登记表》（附件2或附件3）收齐后，交学院7312办公室，同时报送本系考核结果（附件5），考核结果按照参与考核人员得票数多少依次列出。
其中，管理服务人员、人事代理人员、特岗人员填写附件2；教学科研人员填写附件3； 因2017年度进校的人事代理人员因需进行一年试用期满考核，还需填写附件7。今年所有考核表均有修改，请各位老师自行下载最新表格填写。
格式要求：字体为小四号仿宋GB2312，单倍行距；A4纸双面打印，一式2份，并在“本人意见”处手写签名，落款日期请填写2019年1月10日。
另，按照学院文件精神，学院管理服务人员需在全院教师大会上考核，为提高会议效 率，不再一一述职，请有关人员将个人工作总结（格式要求：标题二号方正小标宋简体，一级标题小三号黑体，二级标题小三号楷体GB2312加粗，三级标题小三号仿宋GB2312加粗，正文小三号仿宋GB2312，行距为固定值28磅）于1月10日下午16:00前发至
liushuai@ncwu.edu.cn，学院统一上传至网站进行公示。特此通知
附件1：华水党【2018】139号：关于印发《华北水利水电大学教职工年度考核办法（试行）》的通知.doc
附件2：事业单位管理、工勤人员年度考核登记表：.doc
附件3：专业技术人员年度（任期）考核登记表.doc
附件4：华北水利水电大学2018年度考核表填写说明.doc
附件5：2018年度考核结果登记表.xlsx
附件6：管理与经济学院2018年度考核人员名单.doc
附件7：人事代理人员试用期满考核登记表.docx
