个人简介

管理学博士，2022年3月毕业于西北工业大学，获西北工业大学优秀研究生、优秀毕业生等荣誉称号。致力于跨界知识搜索、创新绩效提升、企业可持续竞争优势构建的相关研究，参与多项国家自然科学基金和教育部人文社会科学研究项目。

由于技术复杂程度的提高和用户需求个性化、多样化的发展，传统的封闭式创新因受限于企业内部知识，已难以满足企业开展创新活动的需求。跨越组织和技术边界的知识搜索逐渐成为企业获取异质性知识、实现创新的重要途径。通过构建理论研究模型，借助统计分析手段，解决企业利用跨界知识提升创新绩效的关键问题。

研究成果

[1] Miaomiao Yang, Juanru Wang, Xiaodi Zhang. Boundary-spanning search and sustainable competitive advantage: The mediating roles of exploratory and exploitative innovations[J]. Journal of Business Research, 2021,127: 290-299. (SSCI，ABS 3)

[2] Miaomiao Yang, Juanru Wang, Jin Yang. Boundary-spanning search, knowledge integration capability and sustainable competitive advantage[J]. Baltic Journal of Management, 2021, 16(3): 446-464. (SSCI，ABS 1)

[3] 杨苗苗，王娟茹. 跨界搜索、知识整合与企业可持续竞争优势[J]. 科学学研究, 2020, 38(04): 696-704.（国家自然科学基金委管理科学部认定的A类期刊）

[4] 王娟茹，杨苗苗，李正锋. 跨界搜索、知识整合与突破性创新[J]. 研究与发展管理, 2020, 32(03): 111-122.（国家自然科学基金委管理科学部认定的B类期刊）

[5] 杨苗苗，王娟茹. 参与支持、心理授权与回任人员的组织忠诚[J]. 管理学刊, 2020, 33(04): 61-71.（CSSCI来源期刊）