华北水利水电大学关心下一代工作委员会
工 作 条 例
（修改稿）
（2014年12月1日）
第一章 总 则
第1条 青少年是国家的未来和希望，关心青少年的健康成长是党和国家的大事，是关系社会主义千秋大业后继有人的大事，是国家与民族发展的长远需要。为了深入贯彻中共中央十八大精神和中共中央16号文件精神，使我校关心下一代工作逐步实现制度化、规范化、科学化，完善工作机制和不断做出新的贡献，现对校关工委制订的《工作纲要》做新的修订。
第2条 关工委的工作性质。关工委工作是党政工作的重要组成部分，是在学校党委和行政领导下，以离退休老同志为主体、由有关部门领导参加的关心青少年大学生、青年教师和青年干部的工作组织。
第3条 学校关工委的工作对象。工作对象主要是在校青年大学生（含研究生）、青年教师和青年干部。
第4条 关工委工作的指导思想。关工委是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记的系列讲话为指导，以“立德树人”为主旨，坚持党的基本路线，坚持与时俱进，坚持科学发展观，紧密结合学校中心工作，以青年大学生进行以社会主义核心价值理论体系教育为主导，以素质教育为主旋律的思想政治教育，为把青年大学生培养成有理想、有道德的髙素质人才和社会主义事业接班人做出贡献。
第5条 关工委工作的指导原则。指导原则是围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为，立足基层，注重实效，不断学习，开拓创新。
第二章 主要工作任务
第6条 配合党的中心工作，积极开展政治思想教育。以社会主义的核心价值理论体系为基本内容，坚持与时俱进，坚持科学发展观，教育青少年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以习近平总书记的系列讲话为指导，帮助青年大学生和青年教职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，树立远大的理想和坚定的信念，使他们具有创新精神和实践能力，具有高尚的道德品质和聪明才智，具有健强的体魄和良好的心理素质。
第7条 不断推进大学生MMD的学习提高与创新。在学校党委领导下，继续配合抓好大学生MMD（马列主义、毛泽东思想、邓小平理论）学习研究会的工作，保持MMD学习研讨在华北水利水电学院不断提高创新，争取有更多大学生将马克思主义理论深化为自己的世界观，为培养未来青年马克思主义者打下一定基础。
第8条 利用离退休老干部的政治和时空优势，组织老同志积极参与《超市大讲堂》、《科学大讲堂》的教育讲座任务，积极参与教务处的教学督导工作，帮助大学生用正确的立场、观点、方法分析当前国内外政治、经济形势和其他热点问题，全面理解党的路线、方针、政策和重大决策，引导青年大学生和青年教工共同提高教学水平。
第9条 配合学校进行道德品质和民主法制教育。积极配合学院党团组织，开展好党的“基本理论、基本路线、基本纲领和政策”教育；深入开展爱国主义和艰苦创业精神的教育；协助相关部门经常开展纪律、法制和公民道德建设教育；配合开展党的基本知识教育，协助学院党组织培训党的积极分子，加强对学生党员的思想政治教育工作，协助开展好特邀组织员的工作。
第10条 积极推进大学生社会实践活动，活跃第二课堂。配合学校有关部门，开展学生第二课堂活动，做好学生社团社会实践活动的顾问辅导工作，促进学生思想政治工作的深化细化，促进学生素质的提高和发展。倡导老同志与青年学生之间开展忘年交活动，用不同形式把老年人的革命精神和优良传统传给下一代。
第11条 配合相关部门和学校大学生心理咨询中心，积极参与学院心理咨询工作和勤工助学活动，开展好对青年大学生的心理健康教育。
第12条 协助共青团组织，积极推进青年教师和大学生科学创新教育。通过鼓动师生参加‘挑战杯’、各种竞答、竞赛活动，培养青年崇尚科学、热爱学业、拼搏进取的良好作风和创新精神，提高他们报效祖国、服务社会的专业技能和本领。
第13条 积极配合相关部门，大力推进校园文化建设。配合共青团、学生会等部门搞好以学生社团为主体的校园文化生活，倡导大学生开展积极健康的校园文化活动，增强大学生服务意识、环保意识，公德意识、健康意识等，鼓励大学生参与爱心者、志愿者、雷锋精神践行以及文明监督者等有益的团队活动。
第14条 开展帮困助学活动。通过募集和筹措资金和物品，开展帮困助学活动，为青年大学生办好事、办实事，帮助学生解决学习和生活中的困难，使他们能够安心完成学业。
第15条 搞好专题调查研究。针对入学新生、毕业生、一般青年大学生和青年教师中存在的突出问题、热点、难点和普遍性问题，进行经常行调查研究，写出专题报告，供教育部门、学校领导决策参考。
第16条 积极倡导开展与关工委工作有关的理论研讨活动，经常总结工作经验，使关工委的工作更加科学、扎实、有效，不断改进与发展。
第三章 机构设置与职责分工
第17条 学校关工委在校党委和行政领导下开展工作。学校建立院、分院及系的两级关工委机构，分院或系级关工委分别受同级党组织和行政的领导，并在校级关工委的指导下开展工作。条件成熟时，校关工委设秘书处和办公室作为办事机构（目前挂靠在学工部），负责处理关工委日常事务。
第18条 学校关工委设主任1人，常务副主任1人，副主任1－2人，委员若干名，兼职秘书长一人、退休专职副秘书长1人，在职副秘书长2人，秘书或工作人员1－2人。
第19条 学校关工委根据工作需要下设若干工作小组或专业委员会，包括政治思想教育组、科研教学督导工作组、文体艺术工作组、理论学习辅导组、社团活动指导组等，每组设正负组长2人，负责开展协调经常性的工作。配合学校的组织建设和宣传教育，有条件时，可以推荐设置宣讲员、报告员、组织员、班主任、咨询员等，通过关工委工作，使学校关心下一代工作更加丰富多彩。
第20条 学校关工委主任由学校现职领导担任，全面负责关工委的领导工作；常务副主任和副主任由离退休老同志担任，协助主任主持日常工作；秘书长由现职处级干部担任；副秘书长和工作人员由在职人员及反聘离退休老同志协助处理日常工作。学校关工委部分委员实行现职成员单位制，由校 党委办公室、校长办公室、宣传部、组织部、教务处、离退休办、学生处、团委、工会、后勤集团等职能部门和各院系的一名领导组成。
第21条 为提高工作效率，学校关工委设常务委员会，由主任、副主任、秘书长、及相关专业组组长组成。
第22条 分院及系级关工委各设一名主任和副主任，主任一般由各院系主管学生工作的党委书记担任，副主任应由离退休老同志担任，并设一名联络员和院系级离退休老同志共同参与开展工作。
第四章 领导班子和队伍建设
第23条 加强关工委班子思想建设，不断提高思想水平、工作水平和业务能力，积极工作，注重实效，努力将班子建成政治坚强、思想过硬、作风正派、品德高尚、乐于奉献、群众信任、开拓进取、有感染力的群体。
第24条 加强关工委组织建设。根据工作需要和离退休队伍的实际情况，坚持适时调整、充实加强的原则，保证班子健全，精力充沛，使关工委这支特殊队伍和组织，始终保持工作的连续性并充满活力。
第25条 建立一支德高望重、经验丰富、学识水平高、敬业精神强、对青年教工及学生有影响和感染力的‘五老’骨干队伍，把那些热爱关工委工作，善于从事理论研究、思想教育、教学科研和管理工作，身体健康，精力充沛，乐于奉献并与青年人有着亲和力的老同志及时吸收进来，计量发挥离退休老同志的特有作用。
第26条 凡热心于关心下一代健康成长，能承担关工委规定范围内一定工作的老同志，有校关工委题名推荐，或由本人提出口头申请，经关工委研究同意，即可颁发聘书，参加关工委工作；接近退休年龄的在职干部和教师如有愿望，也可提出申请，经研究吸收少量同志参加。因各种原因无法继续承担关工委工作的老同志，本人说明情况，可以自主停止工作。在退休后备人员充沛的条件下，关工委领导班子组织建设，可以试行5年一次的调整换届制度。
第27条 重视关工委工作和组织建设的宣传交流，积极向离退休老同志、各个部门和公众宣传关工委工作的性质、方针、任务和重要性，不断扩大关工委的影响和老同志的参与力度和范围。
第五章 学习和工作制度
第28条 关工委全体成员坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持与时俱进和科学发展观；深入学习习近平总书记的系列重要讲话，加强对党的路线、方针、政策的学习；加强对上级指示和文件的学习，建立切实可行的学习与工作制度，领导成员每学期要集中组织学习1－2次。
第29条 工作会议制度。学校关工委常务班子每学期开会2—3次，制定计划、研究工作动态、检查和总结工作。原则上每学期举行一次学校关工委全体成员会议，协调计划，布置任务，总结表彰和研究决定重要问题。主任、副主任、秘书长每年召开3次以上会议，协调工作，及时处理有关事项。
第30条 检查、汇报和交流制度。关工委工作要做到年初有计划，年中有检查，年末有总结。每学年都要提出工作要点，制定工作计划，及时向学校党委领导和上级关工委汇报工作，以便听取领导意见，进一步推进关心下一代工作的开展。
积极参与和支持高校关工委第二协作组的工作，抓好校际间的信息交流和协作。
第31条 建立登记和总结表彰制度。关工委对每项重大活动和全年工作都要进行工作登记和认真总结，对上级和自身印发的文件、工作计划、总结材料、会议文件、各种简报、活动记录、调查报告、典型材料等，应进行分类整理，列出目录，立卷存档，妥为保管，以便查阅，传阅的文件应及时归还，重要资料的借阅、归还应登记，以防散失。
第32条 维护好关工委的网页，经常更新内容，充分分发挥网页的窗口宣传教育作用。
第六章 经费、报酬和奖励
第33条 学校为关工委提供必要的办公条件，如办公用房、办公设备、通讯工具、活动场地、必需的文件和报刊。关工委开展工作需要一定的经费保障，各种经费要提出计划，列入单位年度预算，划入关工委掌握使用。预算内容包括：日常办公费用，开展内外部调研等大型活动，开展工作所需的设施、器具、书籍、资料、劳动报酬和奖金等，经费应有保证。各基层关工委也要逐步完善必要的工作条件。
第34条 鼓励和倡导参加关心下一代工作的老同志发扬奉献精神，同时尊重他们的劳动，对他们的工作给予适当补助。对已纳入教学计划的授课、听课、或已得酬金的报告、讲座等不另付报酬；凡在校内外应邀进行的报告、讲座、主题座谈会、心理咨询等每次1小时以上的，比照《形势与政策》课或专家讲座，由聘请单位给予补贴；凡参加属关工委工作范围的其他活动，又不宜与讲课相比照的，每学期末个人列出活动的内容、次数、时间，由关工委常务会议综合评定，提出建议，有学校给予适当补贴。
第35条 要注意发现、推广先进典型的经验和做法，对成绩突出的先进个人和先进集体，给以表彰，或推荐给上级关工委表彰。在参加校内外的评选先进或奖励活动中，获奖者或者获得荣誉称号的集体或个人的奖金或待遇，参照在职职工的同等条件执行。在学校关工委内部，每年评选一次先进个人活动，在年终总结会上给予表彰和奖励。
第36条 设立多类型大学生助学基金，基金来源于社会捐助，制定专项基金管理办法，保证基金使用的公正、透明、合理和及时。
附 则
第37条 本条例未尽事宜和新开拓的工作，在制订年度计划中给予补充和解释。本条例自公布之日时执行。
