郑州市市政工程总公司2023年度春季校园招聘
地点：龙子湖校区实验楼S1-S2一楼连廊D109招聘厅
时间：2023-03-07 09:30-11:30
新时代不负青春 新征程绽放芳华
郑州市市政工程总公司2023年度春季校园招聘正式启动啦
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招聘计划和流程都在下面哦
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企业介绍
郑州市市政工程总公司（以下简称：总公司）始建于1951年，注册资本金3亿元，资产总值55亿元，是一家具有70多年发展历史的国有大型施工总承包企业。公司位于有着5000多年历史的文化古城、国际化综合交通枢纽、河南省省会郑州。公司拥有市政公用工程施工总承包特级资质、工程设计市政行业甲级资质，同时具有建筑、桥梁、隧道、机电安装、地基基础、公路、城市及道路照明、预拌混凝土等全产业链专业资质。是中国市政工程协会副会长单位、河南省市政公用业协会副理事长单位、河南省市政工程分会理事长单位、河南省市政工程施工专业委员主任委员单位。
经过70多年的发展，目前总公司拥有省级企业技术中心、郑州大学硕士研究生创新实践基地和国家一级档案室，经营区域分布于全国20多个地市，年施工能力在百亿元以上，经营理念和品牌形象赢得了社会各界的广泛认可，企业综合实力稳居河南省市政行业领军地位。
总公司坚持以先进技术和科学管理相结合，博采众长，充分发挥人才、技术、管理、信息、经营等方面的优势，同心砥砺，开拓进取，为郑州建设国家中心城市和市政建设事业拼搏奉献，先后荣获国家优质工程奖、中国建筑工程鲁班奖、中国市政金杯示范工程、四川省“天府杯”、河南省“中州杯”等各类奖项400余项，多次被授予全国优秀市政工程施工企业、安康杯优胜企业、诚信建设优秀施工企业、质量安全信誉AAA级优秀施工企业、建设工程安全管理先进施工企业、施工总承包先进企业、建设科技工作先进单位等近百项荣誉称号。
总公司弘扬先进企业文化，注重造就优秀青年群体，成立郑州市优秀青年突击队，组织开展爬山、羽毛球、乒乓球、篮球、跳绳、知识竞赛和拓展训练等丰富多彩的文体活动。
“功以才成、业由才广”。总公司立足实践锻炼“育”人才，既培养高精尖缺、创新创业的“顶天”人才，又培养“土专家”“田秀才”等实用型的“立地”人才，坚持“传帮带”培养机制，先后培养出国务院特殊津贴、全国住房城乡建设系统劳动模范、河南省学术技术带头人、河南十大工程建造大师、河南建设行业十大工匠人物、郑州市高层次人才地方级领军人才、郑州市技术拔尖人才、河南建设十大风云人物、河南省百名职工技术英杰、中国建筑施工优秀项目总工程师、全国市政工程建设QC小组活动优秀推进者等各类人才。截至目前，拥有教授级职称17人、副教授级职称141人，中级职称人员370人。
当前，我国已经进入“十四五”发展新阶段，人们对于生活便利的关注和需求越来越大，市政行业发展已成为必然趋势，总公司已经具备了较为完备的基础条件，良好的工作环境，企业发展空间广阔。公司愿与广大学子携手铸就辉煌，共同发展！根据企业发展需要，总公司现诚招2023届普通高校毕业生。具体事宜如下：
一、 校招计划
总公司2023届春季校园招聘计划招录45人，需求如下：
| 序号 | 招聘人数 | 招聘专业 | 用人单位 |
| 1 | 20 | 土木类：桥梁与隧道工程、道路桥梁与渡河工程、建筑与土木工程，土木工程、土木（房屋建筑方向）、铁道工程、道路与桥梁工程等； 测绘类：测绘工程、测量工程、工程测量技术等； 安全科学与工程类：安全工程； 消防类：消防工程； |
总属各单位 |
| 2 |
15 | 造价类：工程造价 | |
| 3 | 2 | 中文类：汉语言、汉语言文学、汉语言文字学等 | |
| 4 | 2 | 审计类：工程审计、审计学、审计 | |
| 5 | 5 | 财经类：会计学、会计、税收学、投资管理 | |
| 6 | 1 | 法学类：法学 |
二、资格条件
1．诚实守信，积极进取，爱岗敬业，吃苦耐劳，认同总公司企业文化，服从工作安排并能积极完成本职工作；
2．身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的健康体检标准，无精神病史和其他传染性疾病，身体条件能适应工作岗位要求；
3．具备相关专业技术知识，在校期间无挂科、无处分，无不良嗜好，无违法违纪等不良记录；
4．第一学历为国家统招2023届普通高校本科一批及以上毕业生（不含择业期）；学习成绩优秀，按时取得学历、学位证书。荣获省（部）级及以上奖学金、优秀大学生等奖项者和取得省（部）级及以上专业比赛名次者优先录用；
5.工作单位、岗位及地点能够服从总公司安排和调配；
6.符合岗位所需的其他条件。
三、工资福利
1．五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；
2．其他保险：商业补充医疗保险、团体意外险、补充医疗保险。
3．假期：带薪年休假、婚假、护理假、产假等。
4．福利：定期体检、节日福利、生日蛋糕卡、高温补贴、采暖补贴等。
5．郑州市人才政策：可享受郑州市“招才引智”相应学历生活、住房补贴优惠政策。
6.月薪标准按照总公司经济分配制度执行。
四、招聘流程
1.线上/线下投递
（1）网申
登录学校就业网或智联招聘、前程无忧等平台填报信息。
（2）校园招聘双选会、人才大学生专场招聘会
2．简历筛选
3．面试
根据简历投递情况进行筛选后，将以电话或短信形式通知面试，未入围者不予通知。
4．背景调查
面试后对应聘者进行背景调查和材料审核，凡提供的相关材料、主要信息不实的，取消录用资格。
5．offer发放
通过筛选、面试等环节，择优确定拟录用人员，并随时电话或短信发布录用结果，未录用者不予通知。
提醒：整个招聘过程不收取任何押金，也没有组织任何社会人员进行代理招聘，请各位应聘者提高警惕，以防上当。
