为扎实推进人事制度改革，精准落实学校岗位聘任工作部署，切实保障全院教职工切身利益，2月28日下午，电子工程学院在学院会议室召开岗位聘任实施方案（讨论稿）专题解读会。学院领导班子、全体教职工参加会议，会议由学院党委书记武玉敬主持。
会上，学院院长许磊围绕学校岗位聘任总体要求与学院实施方案，从制定背景、指导原则、岗位设置、聘任条件、工作流程、考核管理等方面进行系统解读，重点说明岗位分类、职责要求、业绩认定等关键内容，对教职工普遍关心的问题逐一阐释。许磊强调，本次岗位聘任坚持师德师风第一标准，遵循公平、公正、公开原则，突出实绩导向与分类评价，进一步推动“身份管理”向“岗位管理”转变。
武玉敬要求，会后各工会小组要认真学习方案精神，准确把握政策要点；他强调学院将紧跟学校工作部署，切实把好事办好、实事办实，以科学规范的岗位聘任机制优化师资结构、激发队伍活力，为学院学科建设、人才培养与高质量发展提供坚强组织保障。
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