中国石油大学（北京）作为能源行业特色高校，承担着为国家能源行业培育高层次创新人才的重要使命。在新一轮科技革命与产业变革的背景下，学校立足国家能源战略需求与高等工程教育发展趋势，以培养新时代卓越工程人才为使命，自2024年起启动“卓越企航千人行”研究生实践项目，已累计开展145场，8600余名研究生参与。将育人课堂延伸至油田一线、企业车间、科研院所、科创园区，有效破解研究生科研与产业脱节、认知与实践脱节难题，切实提升研究生工程实践能力、创新攻坚能力与行业担当意识，引导广大研究生深耕能源领域、扎根行业一线，把学术论文写在祖国能源大地上，将科研成果转化为服务国家发展的硬核力量。

一、校地联动，探寻国家发展的“新质密钥”

学校主动对接京津冀协同发展、雄安新区建设等国家重大区域发展战略，深耕校地协同育人模式，搭建高水平实践育人平台。作为国家首批专业学位研究生教育综合改革试点高校、国家工程硕博士培养改革专项试点高校和能源领域首家国家卓越工程师学院建设高校，学校与各级政府、龙头企业、重点科研院所共建243个校外研究生实践基地，组织研究生走进中关村国家自主创新示范区、雄安新区、东营港经济开发区等科创高地，深入小米、特斯拉、京东等行业头部企业开展专项研学，形成了资源共享、平台共建、人才共育的育人格局。通过观摩“新质生产力看北京”等主题展览，实地走访人工智能、航天卫星、新能源新材料等前沿领域科创平台，让研究生近距离感受科技创新迭代速度、产业升级发展态势，直观体悟新质生产力的核心内涵与产业布局逻辑，助力学子跳出传统科研思维局限，以前沿视野对接国家产业发展新需求。

图1 组织研究生样板党支部成员赴中关村国家自主创新示范区，参观“新质生产力看北京”主题展览

二、校企协同：锻造行业前沿的“智造引擎”

学校打破传统育人边界，把课堂搬进企业研发和生产一线，着力提升研究生解决复杂工程实际问题的能力。一是坚持以党建引领育人提质增效，将党建工作深度嵌入研究生人才培养顶层设计，创新探索“大师+支部”“项目+支部”“团队+支部”“榜样+支部”多元党支部设置模式，建成48个纵向党支部、2个科研团队党支部、123个研究方向党支部。选聘国家级人才、学科带头人、科研骨干担任支部书记，依托校企党建共建机制，把主题党日设在企业生产研发一线，推动党建引领科研攻关、赋能人才培养，引导研究生主动对标国家重大战略需求，自觉投身能源领域技术创新攻坚。二是推动产教融合，搭建校企实践平台。组织研究生深入能源企业、科研院所、科创企业、基层街道，在一线实践中锤炼责任担当、提升沟通协作与工程实操能力，厚植“把论文写在祖国大地上”的科研初心。同时，校企双方围绕行业技术瓶颈、产业创新方向、未来发展趋势开展深度研讨，研究生结合企业真实工程难题动态调整科研选题与研究方向，主动开展实践创新与技术攻关，多项科研成果落地转化，产生良好的经济与社会效益，为行业特色高校推进研究生思政教育、专业培养、产教融合一体化建设提供了可复制、可推广的实践样本。

图2 实践团赴中国海油海洋天然气水合物全国重点实验室开展实践活动

图3 实践团赴烟台万华化学开展企业研习

三、精神传承：点燃能源报国的“青春火炬”

学校深度挖掘石油工业红色教育资源，将石油精神、铁人精神作为“行走课堂”核心思政内核，把产业现场转化为鲜活思政课堂，实现精神传承与实践育人双向赋能。一是组织实践团赴大庆钻探钢铁1205钻井队、青海油田柴达木盆地、中油测井车间等，沉浸式感悟王进喜铁人精神、柴达木高原石油奋斗精神，实地观摩中油测井“大国重器”研发应用场景。通过溯源石油工业奋斗历程，见证我国油气测井技术从跟跑、并跑到领跑的跨越式发展，让研究生在历史与现实的交融中体悟“我为祖国献石油”的初心使命与实干担当，传承一代代石油人埋头苦干、开拓创新、矢志报国的精神血脉。二是结合研究生成长培养规律，构建“思想引领、技术引领”双核育人体系，将一线实践作为导学思政的核心载体，推动思政教育全方位融入人才培养全过程。在专业课程教学、科研指导、实践实训中融入工程伦理教育、行业精神教育，通过一线案例剖析、实景实践教学、榜样示范引领，推动导师导学赋能与实践砺能增效双向联动，引导广大研究生坚守科研初心、恪守学术底线、勇担时代使命，以过硬本领、优良作风、家国情怀，为我国能源产业高质量发展、能源强国建设注入源源不断的青春动能。

图4 实践团赴大庆钻探钢铁1205钻井队和七里村采油厂等地实践

图5 实践团赴中海油科技园区