华中师范大学政治与国际关系学院作为政治学一流学科建设主体单位，深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的指示批示精神，紧紧围绕落实立德树人根本任务，立足学科特色，构建“三导融合”就业育人工作体系，打通“人生引导铸底色、专业教导强内核、职业指导拓路径”三位一体就业育人链条，推动价值引领、专业培养、就业服务深度融合，促进毕业生更高质量更加充分就业，取得了良好的工作成效。
一、人生引导：把价值引领融入就业育人
学院坚持把价值引领和就业育人相融合，立足政治学专业意识形态属性强的学科特点，精心打造“三课”，引导青年学子结合职业理想与社会发展需求，锚定理想航向。
一是讲好“就业育人”指导课，把握形势政策。学院领导带头讲，把理想信念教育贯穿就业育人全过程，引导毕业生了解就业政策、认清就业形势、体悟职业价值，跳出“只为个人谋生”的狭隘思维，树立“把个人职业选择融入社会发展”的价值追求。系所主任、班主任深入讲，把生涯规划教育纳入新生第一课，围绕适应融入、自我认知、学业规划、专业发展、职业方向等设计5个专题、24个课时，帮助学生理解学科内涵，树立专业自信，做好生涯启蒙。辅导员、导师贴近讲，针对迷茫焦虑学生、备考与求职受挫学生开展持续性疏导，引导学生理性看待竞争、正确认识得失，塑造稳定健康的择业心态。
二是讲好“盛世中国”思政课，厚植家国情怀。学院依托专业教师政治理论素养深厚的优势，高质量打造思政“金课”，紧扣学科前沿与世情国情社情，精心设计“百年大党、全球大国、城乡中国”三大主题，将学科优势融入时代脉搏，将理论深度转化为育人温度。课程既传承学科文化底蕴，又彰显时代精神力量，引导学生理解“政治学科何为、青年何为”，将职业选择与国家治理、基层治理、公共事业发展需求同频，树立心怀家国、勇于担当、服务人民的职业理想。
三是讲好“师道师说”分享课，校准精神坐标。学院打造“资深教授、青年教师、优秀校友”老中青结合的分享课堂，发挥三方育人优势，以师者言传身教。资深教授重在讲格局、传初心、明大德，结合数十年从教、科研、资政经历，讲述学科史、院史，赓续学科精神，彰显学者担当。青年教师重在讲成长、破迷茫、传方法，讲述自身求学、择业成长故事，在共情引导中为学生答疑解惑、赋能成长。优秀校友重在讲体验、重实操、促践行，立足一线岗位实情实景，讲述专业能力如何落地，助力学生打通专业学习与职业实践的壁垒。
二、专业教导：把学科特色融入就业育人
学院立足学科特色，将人才培养和就业推进有效结合，通过“打牢基础、用好基地、走进基层”的“三基”培养模式达到学以致用、以用促学的目的。
一是打牢基础，创新培养模式。学院对标政治学一流学科建设任务，秉承“育人为本、理论为基、学术为重、创新为魂”的培养理念，遴选优秀学生，成立了跨培养层次、跨专业方向的本硕博贯通式拔尖人才培养班，围绕政党治理、基层治理、全球治理三大学术方向建立导师组，探索建立“三从一大”（从严、从难、从实际操练出发，大读写量）培养模式，以构建学生的知识体系为核心，以提升学生的专业技能为重点，将课程融入到中国与世界、理论与实践的对比研究中，提升学生思辨能力。学生每年撰写读书笔记400余篇、在高水平期刊和权威报刊上发表文章20余篇。
二是用好基地，夯实专业本领。学院依托下设的中印尼人文交流研究中心、全国民政政策理论研究基地、湖北省城市社区建设研究中心等省部级重点研究基地，组织学生深度参与重大课题研究，提升发现问题、研究问题、解决问题的能力。在专业教师带领下，学生围绕“一带一路”沿线国家调研、基层治理现代化、新农村建设等核心议题撰写研究报告，及时向国家相关部门报送前瞻性研判与对策建议，为国家治理贡献智慧。近三年，30余篇调研报告被省部级及以上领导批示。
三是走进基层，强化实践赋能。每年寒暑假，学院都组建“知行”社会实践调查队开展大规模的实践调查，由专业教师带领，组织学生奔赴全国20多个省（区、市），深入田间地头、扎根乡村振兴与新农村建设一线开展蹲点调研，要求学生必须参与资料收集、政策调研、问卷设计、数据分析、资政服务的全过程，为地方基层治理、乡村振兴工作“把脉问诊”。通过推动专业教育“小课堂”与社会实践“大课堂”有效融合，引导学生接触社会、了解社会、服务社会。调研实践成果被《人民日报》、新华网、《中国青年报》等多家权威媒体报道，调查队曾入选全国大学生“乡村振兴”志愿服务团队。
三、职业指导：把服务供给融入就业育人
学院立足学生基层就业核心需求，围绕“聚焦实操指导、聚焦精准帮扶、聚焦资源整合”，不断提升就业服务供给质效，拓宽学生职业发展路径。
一是聚焦实操指导，多措并举提升就业技能。高标准开设专门课程，打造《公文写作》《公务员考试概览》等专业选修课程，帮助学生有针对性提高公职类考试能力。高质量举办专题指导讲座，围绕基层管理理念与实务、公务员选调、军队文职招录政策与发展路径等内容，邀请基层党政机关领导干部、企事业单位管理人才与学生开展面对面交流。高要求举办就业技能提升培训营，围绕职场礼仪、表达能力、简历制作、综合面试等板块组织学生开展实训演练，实现一对一指导全覆盖。
二是聚焦精准帮扶，多点施策优化服务供给。学院构建“党政领导—专业教师—辅导员”全员协同机制，定期召开就业工作专题推进会，开设“书记院长访谈日”，每月向全院教师发布《就业工作简报》，督促专业教师履责。建设“就业之家”，坚持做到“一生一策”，根据毕业生就业意向分类帮扶，做到为每一名毕业生至少修改一次简历、指导一次面试、推荐一个岗位，不断优化服务供给，年均开展个性化咨询千余次。设立就业专项奖助学金，奖励在重点单位就业、服务国家战略就业、基层就业的毕业生，资助家庭经济困难、家庭出现重大变故的毕业生，加强保障支持。
三是聚焦资源整合，多方联动拓宽就业渠道。学院依托校友力量挖掘就业资源，定期赴北京、上海、广东、浙江等重点地区开展访企拓岗，深入了解用人单位需求，主动推介毕业生，不断拓展毕业生就业渠道。同时，积极探索企业结对、跨校结对、社区结对等共建模式，与湖北省民政厅、湖北省烟草专卖局、湖北省广播电视台、湖北省枝江市河溶镇、湖北武穴市石佛寺镇、武汉市大型社区等单位合作成立实习实践基地，每年推荐学生深入一线开展1—2个月的跟岗实习，提升学生办文办会办事能力。近年来，学院毕业生考取各级各地公务员、选调生的人数一直位居学校前列。
未来，华中师范大学政治与国际关系学院将继续深化“人生引导—专业教导—职业指导”三位一体就业育人工作体系，充分发挥学科价值引领功能，努力培养理想信念坚定、专业素养扎实、胸怀家国担当的新时代政治学拔尖人才，促进毕业生高质量充分就业。