江西艺术职业学院深入贯彻落实新时代党的建设总要求，将“一站式”学生社区建设作为落实立德树人根本任务的重要载体。学院深入贯彻“围绕学生、关照学生、服务学生”理念，并将其作为“一站式”学生社区建设的核心遵循。学院聚焦“艺心”引领（以艺术赋能学生成长），聚力“三融”驱动，创新构建“艺心三融”一站式社区育人新格局（即艺心价值引领、三融实践驱动——组织融合、阵地融合、服务融合）。品牌运行以来，推动育人力量从分散走向聚合、从被动响应走向主动赋能，形成党建引领、艺术赋能、服务集成的社区育人新生态。
一、艺心领航：以艺术赋能学生成长
学院立足“以艺术赋能学生成长”理念，将艺术教育特有的情感唤醒、价值引领、人格塑造功能融入社区育人全过程。通过一系一品、主题艺术创作、社区文化展演等载体，让学生在社区中不仅获得生活服务，更能在艺术氛围中完成自我认知、情感表达与价值认同。
“艺心”明确了育人方向——以艺术赋能学生成长是根本目的；“三融”提供了实现路径——通过组织融合、阵地融合、服务融合，将育人资源精准投送至社区一线。
二、组织融合：构建社区党建“红色网格”
组织融合解决的是“谁来干”的问题。学院坚持“学生在哪里，党组织就建到哪里”，学院将党建组织网络深度嵌入学生社区，打通党建育人“最后一米”。
一是创新功能型党组织设置，实现组织覆盖“无盲区”。 学院制定《“一站式”学生社区功能型党支部建设方案》，打破传统以系部、专业为界的组织壁垒，在学生社区创新设立功能型党支部和党小组，将党组织触角延伸至每一栋宿舍楼、每一个学生楼层。各社区功能型党支部由入驻社区的辅导员、专业教师党员和学生党员骨干共同组成，实现党的组织和工作在学生社区全覆盖。目前，功能型党支部已实现社区楼宇全覆盖，累计开展社区党建活动20余场，覆盖学生3000余人次。学院党委将“一站式”学生社区建设纳入年度党政工作要点，每学期至少专题研究1次社区党建工作。
二是健全网格化管理机制，激活党员“微力量”。 学院建立“社区—楼栋—楼层—宿舍”四级网格化管理体系，学生党员宿舍100%挂牌“党员示范宿舍”，全体学生党员、入党积极分子均参与社区网格化管理，累计开展志愿服务超2000小时。设立“党员先锋岗”，划定“党员责任区”，推行“一名党员联系一间宿舍、一个党小组带动一个楼层”的辐射机制，将党员先锋模范作用体现在社区日常管理的每一个环节。其在社区的表现纳入考核评价、评奖评优、党员发展的重要参考。
三是建强社区党建工作队伍，推动育人力量“沉下去”。 学院建立“领导干部定期深入社区、辅导员常驻社区、专业教师主动进社区”制度。学院制定《校领导联系学生社区制度》，院系两级领导干部带头深入社区开展“书记面对面”“校长有约”等活动，每学期至少调研1次。全体一线专职辅导员按楼栋划分责任区，实行“轮值+常驻”制度，每周在社区工作不少于5天，其中至少3天住宿在社区，与学生“同吃、同住、同生活”，实现思政教育“零距离”。辅导员每个班级每月走访不少于10间宿舍，每班每月开展一对一谈心谈话不少于8人次。学院同步落实领导干部、辅导员班主任、专任教师、思政教师、职业导师、心理健康指导教师六支育人队伍下沉社区机制，形成育人合力。
学院领导陪同省教育厅副厅长肖乾一行深入社区调研
三、阵地融合：打造“党建+”品牌活动矩阵
阵地融合解决的是“在哪干”的问题。学院发挥艺术院校专业特色，将党建元素与艺术创作深度融合，在“一站式”学生社区打造了一批有温度、有深度、有辨识度的“党建+”品牌特色活动。
一是“书记面对面”，让育人力量“沉下去”。 学院落实《“书记与学生面对面”活动制度》，依托“一站式”学生社区平台，建立“痛点会诊+食堂约饭”双线并行机制。座谈会上，学院党委书记与各系部学生代表围坐一堂，围绕学习生活痛点深度对话；座谈会后，领导与学生代表移步社区食堂共进午餐，在轻松氛围中了解学生对餐饮服务、校园生活的真实感受。建立“收集—交办—整改—反馈”四步闭环机制，确保“件件有着落、事事有回音”。2026年上半年累计开展活动2次，收集学生诉求42件，问题解决率达95%以上，学生满意度达92%。
二是“党建+一系一品”，让各系专业特色“亮”起来。 学院以“一系一品”为抓手，推动各系将专业优势转化为党建育人资源，在学生社区打造各具特色的党建品牌矩阵。戏剧影视系编排《信笺里的山河》《英雄》等原创红色剧目，将百年党史转化为可视可听的红色故事，红色剧目公演覆盖学生2000余人次，学生反馈“在演绎英雄中读懂信仰”；音乐系将“音乐党课”送进社区，以红歌传唱、经典赏析、举办社区红歌会等形式，让红色旋律在社区流淌，学生参与热情高涨；舞蹈系创排红色舞蹈作品，以红色舞蹈再现革命岁月、传递精神力量，在社区展演中引发社区学生强烈共鸣；艺术设计系组织红色主题书画创作与展览，引导学生用画笔诠释红色文化；戏曲系将红色戏曲经典唱段引入社区，用赣剧唱腔演绎革命故事。各系立足专业、各展所长，形成了“系系有品牌、月月有活动”的社区党建育人格局。
三是“党建+艺术创作”，让红色文化“燃”起来。 在学生社区设立“红色文化创作工坊”，组织学生党员和入党积极分子开展红色IP设计、红色主题书画创作、红色文创产品开发等活动。通过“以赛促创”机制，举办“党建+艺术”系列创作大赛，引导学生用画笔、镜头、设计语言诠释红色精神，让党建教育从“被动接受”走向“主动创作”。2026年，社区举办“倡导文明餐桌 制止餐饮浪费”公益短视频和海报设计大赛，学生围绕食堂就餐场景、粮食浪费现象、节约小妙招等主题展开创作，用镜头记录文明瞬间，用设计传递节约理念，让勤俭美德在艺术创作中入脑入心。
学院党委副书记、院长杨柳主持一站式学生社区院长面对面活动
四、服务融合：以党建引领提升社区治理效能
服务融合解决的是“怎么干好”的问题。学院将党建引领与社区服务深度融合，推动学生社区从“生活住宿区”向“思政教育场、成长发展区、文化浸润地”三位一体的育人阵地转型，以此为目标，将社区育人要求落实到学生日常生活的每一个场景。
一是建立“接诉即办”快速响应机制。 学院制定《学生诉求闭环处理机制》，依托社区功能型党支部和自管服务中心，建立“学生诉求收集—问题分类交办—限时整改反馈”闭环机制。学生党员担任“信息员”，通过日常走访、意见箱、线上平台等渠道随时收集身边同学诉求，实行“一般事项3个工作日办结、复杂事项7个工作日答复”的限时办理制度，学工部、后勤处、保卫处等职能部门限时响应、及时解决。整改完成后由学工处回访确认，解决结果在社区“面对面诉求落实公示栏”公开。2025年上半年，累计收集并解决学生急难愁盼问题86件，办结率达95.3%。
二是构建“一站式”社区服务体系。 学院在学生社区设立“学生事务服务窗口”，整合宿舍管理、心理咨询、学业指导、资助服务、免费打印等职能，实现学生“下楼即办事”。社区公共空间涵盖党团活动室、心理健康教育中心（含个体咨询室、团体辅导室、沙盘治疗室、心理放松室）、就业服务室、自习阅览室、健身房等六大功能空间，实现“一室多用、功能集成”。心理健康教育中心整体入驻社区，配备专职心理咨询师2名，常态化开展个体咨询和团体辅导。通过“江艺学工处”微信公众号，全年发布信息500余篇，实现思政内容“全天候触达”。
三是打造社区文化育人生态。 学院在社区公共空间建设“红色文化长廊”“党员活动室”“红色图书角”等文化阵地，让红色文化元素浸润社区生活日常。各楼栋结合专业特色打造主题文化空间，社区设置“面对面诉求落实公示栏”和“榜样风采”专题宣传栏，持续开展“社区之星”“优秀楼栋长”“最美志愿者”等评选活动。同时将非遗技艺体验、书香阅读推广等活动融入社区文化育人体系，营造“可观、可感、可及”的全方位育人场域。
一站式学生社区心灵驿站、快乐健身房等功能空间
从功能型党支部的组织覆盖到“书记面对面”的力量下沉，从“党建+”品牌活动的矩阵构建到“接诉即办”的服务闭环——“艺心三融”将社区打造为党建引领、艺术赋能、服务集成的育人新阵地。“艺心三融”新格局的构建，正是将育人力量精准投送至学生生活的每一个细微处——组织融合、阵地融合、服务融合的成果证明：让党组织扎根社区、让艺术浸润社区、让服务温暖社区，就能将立德树人根本任务落到学生生活的细微处。这份实践样本为艺术类高职院校“党建+一站式”学生社区建设提供了可复制、可推广的“江艺样本”。