华北水利水电大学水资源学院2024年博士招聘启事
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- 发布时间：2024-03-14
根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、华北水利水电大学关于印发《华北水利水电大学博士引进与管理办法》（华水政〔2024〕28号）规定，我院拟全年面向社会招聘博士毕业生。
一、学院简介
水资源学院是学校水利工程学科“双一流”创建的重要支撑单位，溯源于1998年成立的水文教研室，2019年12月水资源学院正式成立。学院设有水文水资源系和水务工程系2个教学单位，水资源研究所、生态水利研究所、水环境研究所、水灾害与水安全研究所和节水研究所5个科研机构。现有水文与水资源工程和水务工程两个本科专业，水文与水资源工程专业2002年开始招收本科生，获批国家一流本科专业建设点和河南省一流本科专业建设点；水务工程专业2016年开始招收本科生，获批河南省一流本科专业建设点。学院设有水利工程一级学科博士学位授权和硕士学位授权点，现有在读本科生890余人，博士、硕士研究生150余人。
学院现有教师89人，其中博士学位获得者77人，教授12人，副教授24人，省部级领军人才4名，博士生导师9名，学院拥有3个河南省高校科技创新团队，建有河南省黄河流域水资源节约集约利用重点实验室、海河（河南）科技研究中心等科研平台，协助建设黄河实验室、黄河流域水资源高效利用省部共建协同创新中心、河南省水圈与流域水安全重点实验室和河南省水利环境模拟与治理重点实验室。拥有教育部新世纪优秀人才、中原科技创新领军人才、河南省教学名师、河南省优秀专家、河南省文明教师、河南省科技创新杰出青年、河南省高校科技创新人才等称号20多人次。
学院致力于教学研究型学院的建设。近年来，学院教师承担国家自然科学基金50项，承担各类科研项目300余项，累计经费8000余万元，在水文水资源、生态水利、地下水科学等领域取得了具有影响的科研成果。公开发表学术论文600多篇，其中SCI检索150余篇，出版专著50余部，获省部级以上科研奖励20余项。
学院秉承“善利万物 泽被天下”的院训，培养学生具有扎实专业基础知识、较强创新能力和实践能力，同时具有善利万物而不争的良好品行，兼济天下造福人民的志向和胸怀。
学院紧紧围绕习近平总书记提出的“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”新时代治水思路，按照“融合发展、融入发展、开放发展、特色发展”的理念，积极进行学科交叉融合，用开放的态度与国内外相关机构开展合作与交流，通过融入黄河流域重大国家战略，服务地方经济社会高质量发展，实现“质量立院、人才强院、学术兴院”特色发展目标，为学校建设特色鲜明的高水平水利水电大学做出贡献。
二、公开招聘工作组织领导
学院成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党政综合办。党政综合办具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位、专业及人数
招聘岗位和专业如表1所示，详见附件1《华北水利水电大学2024年招聘博士毕业生一览表》：
表1 水资源学院博士招聘岗位和专业需求
岗位 |
所属专业 |
拟招聘人员专业背景要求 |
教学科研岗 |
水务工程 |
拥有水务工程、水利工程、智慧水利或给水排水专业背景，具有良好的科研背景。 |
教学科研岗 |
水文与水资源工程 |
海外著名大学、国内“双一流”创建高校(学科)、著名科研院所博士毕业生，专业背景要求有水文学及水资源、水文气象、水土保持、智慧水利、生态水利等，同时要求具有水文学、水资源、水生态、水环境、节水等方面的研究背景。 |
四、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.师德高尚，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力。
3.第一学历为全日制本科，本科、硕士及博士专业应当一致或者符合交叉学科需要。
4.年龄一般不超过 35 周岁。
5.身体健康，具有良好的沟通协调能力。
6.开展教学科研工作需要的其他条件。
7.2025年3月31日之前取得博士学历、学位证书的国内普通高校博士毕业生及海外院校毕业且取得教育部学历学位认证的博士研究生。
（二）分类业绩条件
1.A类博士
毕业于国内外高水平大学或科研院所，且科研成果符合下列条件之一：
（1）以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，工科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于5篇；理科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于6篇；人文社科类博士应在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或在中科院一区、二区发表论文不少于5篇，或在CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于6篇（1篇河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或中科院一区、二区论文等同于2篇CSSCI期刊论文）。论文至少1篇发表在非开源期刊，所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊。
（2）主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目。
2.B类博士
毕业于国内外高水平大学或科研院所，且科研成果符合下列条件之一：
（1）以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，工科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于3篇；理科博士应在本学科中科院一区发表论文不少于4篇；人文社科类博士应在本学科河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或在中科院一区、二区发表论文不少于3篇，或在CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于4篇（1篇河南省教育厅人文社科类权威期刊目录A类或中科院一区、二区论文等同于2篇CSSCI期刊论文）。论文至少1篇发表在非开源期刊，所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊。
（2）主持国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目。
（3）获得省级及以上优秀博士学位论文。
3.C类博士
毕业于国内外知名大学或科研院所，且科研成果符合下列条件：
以第一作者或导师为第一作者本人为第二作者，理工科类博士应在本学科中科院当年公布的非预警期刊一区、二区、中文EI期刊发表论文不少于2篇；人文社科类博士应在本学科中科院当年公布的非预警期刊、CSSCI期刊（不含扩展版）发表论文不少于1篇或在北大中文核心期刊发表论文不少于2篇。
（三）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘待遇
（一）分类待遇
1.A类博士。发放安家费30万元，购房补贴30万元；理工科类提供科研启动费40万元，人文社科类提供科研启动费20万元；配偶具有普通高等教育硕士研究生学历及学位，按照学校有关规定以人事代理方式协商解决工作。
2.B类博士。发放安家费20万元，购房补贴20万元；理工科类提供科研启动费20万元，人文社科类提供科研启动费10万元；配偶具有普通高等教育硕士研究生学历及学位，按照学校有关规定以人事代理方式协商解决工作。
3.C类博士。发放安家费6万元，购房补贴20万元；理工科类提供科研启动费10万元，人文社科类提供科研启动费5万元。
以上所列安家费、购房补贴均为税前数额。
（二）其他待遇
1.纳入国家事业单位编制，享受国家规定的工资、福利、社会保险等相关待遇。
2.自签订博士引进协议的当月起，享受 3 年校聘七级副教授待遇。
3.配合申报“智汇郑州”一次性购房补贴（10万元）和生活补贴（1500元/月*36个月）待遇。
六、招聘工作程序
对于符合要求者将组织面试，面试按照学校有关要求进行：
（一）公布招聘信息
本次招聘方案发布在我校人才招聘专栏（网址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm），招聘信息在本次招聘期间有效。
（二）报名和资格审查
报名和资格审查由我院领导小组办公室负责。
每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时和各用人单位保持联系，按各用人单位要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（在职应聘人员还应出具单位同意报考证明）参加招聘。
资格审查贯穿招聘全过程，对重复报名、不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。
（三）面试（试讲）
面试（试讲）由学院具体组织实施。面试采取的方式及时间、地点等相关事项按照学院安排进行。
面试（试讲）满分100分。资格审查通过人员参加面试。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节要求全程录像。面试结束后，即公布面试成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检和考察人员根据面试（试讲）成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名面试成绩相同的，进行面试加试。体检须到三甲以上医院进行体检，费用自理。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检和考察人员请下载附件3，按照要求进行体检和考察。若出现体检或考察不合格，不再进行递补。
（五）报送拟聘人员材料
各用人单位将博士应聘表（见附件2）、体检表和考察表（见附件3）统一交到人事处。方案发布后的每月20日各单位报送拟聘人员材料（遇到节假日顺延到下一个工作日报送）。截止2025年2月底，未报送材料者，视为自动放弃本年度招聘计划。
（六）拟聘人员公示
拟聘用人员名单经学校审核研究后，在我校网站人才招聘专栏进行公示（网址：https://www2.ncwu.edu.cn/renshi/rczp.htm）。
七、聘用
学院将公示无异议拟聘用人员的博士学历学位证书复印件、学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告、河南省省直事业单位聘用人员登记表（见附件4）、身份证复印件等材料，统一交到人事处，电子版发送至邮箱：hsrs27260@163.com。
经河南省教育厅、河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
八、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
九、联系方式
联系人：韩老师
电话：15803810121
邮箱：hanchunhui@ncwu.edu.cn
地址：河南省郑州市金水东路136号华北水利水电大学（龙子湖校区）水资源学院楼南连廊508党政办公室。
