3月11日下午，人文艺术教育中心在S2-404会议室召开《2024年责任目标考核与绩效分配办法》修订讨论会，中心全体教师参加会议。会议由人文艺术教育中心直属党支部书记、主任韩玉洁主持。

韩玉洁简要介绍了学校年度责任目标考核情况以及中心制定的目标考核与绩效分配改革方案的指导思想、思路及原则。她表示，推动责任目标考核与绩效分配体系的革新，是深化教育领域综合改革、推进学校“双一流”创建的核心环节，更是精准对接“院办校”改革蓝图、破解中心发展瓶颈、驱动高质量发展的关键。本次修订旨在构建“公平、科学、可持续”的考核体系，通过优化绩效分配，细化权重比例，建立动态调整机制，推动中心工作精细化、规范化，激发教师主动性和创造力，以科学考核促责任压实、促作风转变、促发展动能提升。

前期，在深入研读并领会《华北水利水电大学二级单位责任目标考核与绩效分配办法（华水政〔2024〕163号）》文件精神的基础上，中心深入调研、座谈研讨，广泛听取教职工的意见与建议，经过多轮讨论，起草了《人文艺术教育中心2024年责任目标考核与绩效分配办法（讨论稿）》。

在本次修订讨论会上，党政、教学、科研相关负责教师就本年度绩效分配方案新增或变动条目进行说明、解读、释疑。与会教师们就办法的全面性、合理性，绩效分配的公平、公正、公开性等问题发表了看法，并提出建设性意见。

考核与绩效分配工作领导小组就收集到的意见及建议进行了充分酝酿、积极讨论，并在大会上对采纳情况做了详细阐明。经全体参会人员举手表决，全票通过了《人文艺术教育中心2024年责任目标考核与绩效分配办法》。