深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作总结

根据《关于印发〈中共华北水利水电大学委员会关于在全校党员中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案〉的通知》（华水党〔2025〕8 号）、《关于贯彻落实中央和省委党建工作领导小组集中整治违规吃喝的通知要求的若干措施》（华水党建〔2025〕1 号）、《关于转发中央党的建设工作领导小组〈关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得实效的通知〉的通知》（华水党建〔2025〕2 号）、《关于印发〈关于集中开展违规吃喝专项整治的工作方案〉的通知》（华水学教专发〔2025〕2 号）、《关于转发深入贯彻中央八项规定精神严禁违规吃喝、严禁违规收送礼品礼金、严禁侵害群众利益、防范和纠治不担当不作为问题的若干规定的通知》（华水学教专发〔2025〕3 号）、《关于转发中央层面学习教育工作专班〈深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作提示（十二）〉的通知》等文件的部署要求，结合经营性资产管理中心实际情况，全体人员积极参与，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育（以下简称“学习教育”），坚持学习、查摆、整改一体推进，取得了阶段性成果，现总结如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导，统筹推进学习教育

高度重视此次学习教育工作，成立了以部门负责人为组长的学习教育工作小组。明确组长全面负责学习教育的组织协调事宜，各成员具体落实本小组的学习教育任务，构建起责任明晰、协同推进的工作格局。组织召开中心成员深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作会议，深刻阐释学习教育的重要意义，强调学习教育的重点与关键环节，要求全体人员提高政治站位，以高度的责任感和使命感投身于学习教育之中。

（二）筑牢思想根基，坚持学习教育常态化

重点学习了习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、中央八项规定、党政机关厉行节约反对浪费条例以及党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验等内容。通过领学、自学、专题读书班等形式开展深入研讨，确保全体人员学深悟透；同时围绕“习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述”“中央八项规定及其实施细则精神”“深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验”等主题开展集体学习研讨。结合警示教育视频，依据工作领域特点，明确纪律“底线”与“红线”，筑牢履职纪律防线，将学习教育纳入日常工作，确保学习教育常态化、持久化。

（三）深入查摆分析，狠抓整改落实

严格对标上级部署要求，紧扣“两个问题清单”、四个“十个严禁”等贯彻执行情况，召开专题会议，选取典型案例进行研讨，围绕以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责开展警示教育，运用“身边事”教育警示“身边人”。结合案例和岗位职责，深入检视剖析在思想认识、行为规范、纪律作风等方面存在的差距与不足，并做到立行立改，定期对照检查。通过会议、座谈等形式，通报学习教育进展及整改落实情况，主动接受监督和评价，营造实干担当、积极进取的良好工作氛围。

二、取得成效

通过集中学习教育，全体人员思想受到深刻洗礼，纪律意识、规矩意识、廉洁意识显著增强，作风建设呈现新的气象。

理论素养全面提升，纪律意识明显增强：通过学习教育，全体人员对中央八项规定精神的时代内涵与实践要求有了更为深刻地理解，对“四风”问题的政治本质与严重危害有了更为清醒的认识。警示教育深化了思想认识，纪律意识、规矩意识和红线意识明显增强，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基更加牢固。

工作作风明显改进，呈现新转变：在日常工作中，会议和文件数量明显减少，工作效率明显提高。领导干部深入基层了解职工需求和问题，形成了真抓实干、务求实效的工作作风。

制度落实更加全面，执行更加刚性：通过完善修订制度、细化操作规范和填补管理漏洞，以及执行检查，制度的权威性大幅增强，执行更加规范。

廉洁风险防控更加精准：开展廉洁风险预警，有效提升了风险发现的前置性，避免了问题的扩大化。

服务效能显著提升：通过学习教育，狠抓落实，加强管理，目前服务响应更迅速、流程更清晰、沟通更顺畅。

三、下一步工作打算

深刻认识到作风建设具有长期性、复杂性和艰巨性，需常抓不懈，坚持学习教育的持久性和常态化。

持续深化理论武装，强化思想自觉：将中央八项规定精神及习近平总书记关于作风建设的重要论述作为党员干部理论学习的重点内容，持续加强学习教育，创新学习形式和载体，不断深化对中央八项规定精神的理解和认识，提高贯彻落实的自觉性和坚定性。

固化作风建设成果，防止反弹回潮：进行自我对照审视，持续抓好问题整改。对尚未整改到位的问题，明确整改时限，加大整改力度，确保问题整改落实到位。同时，加强对整改情况的监督检查，防止问题反弹。持续强化学习教育，动态解决新问题。

持续完善长效机制，强化监督：结合新形势新要求，审视、完善作风建设等相关制度，强化制度执行力，加强监督，确保各项制度落到实处。加强日常教育管理和监督，及时发现和纠正存在的问题，推动作风建设常态化长效化。

提升职工综合能力，适应新要求：通过走访调研学习、邀请专家座谈、线上平台学习等多种方式，加强部门职工的学习教育和综合技能培训，提升风险防控能力和沟通协调能力。

推动成果深度转化：将学习教育成效融入中心管理体系和日常服务工作，持续提升管理效能和服务水平。

经营性资产管理中心

2025 年 8 月 15 日