各教学单位：

根据《华北水利水电大学教学办公室主任和教务员管理办法》（教务文〔2024〕11 号）精神，为提升教学管理服务工作水平，总结经验、激励先进，现就2025年度教学单位教学办公室人员考核工作通知如下：

一、考核范围

本次考核人员范围包括各教学单位教学办公室主任、副主任及教务员。

二、推荐、评选名额

各教学单位考虑工作实绩、工作态度、创新能力等要素，对本单位教学办公室主任、副主任及教务员的本年度工作情况进行综合评估，并给出建议等级，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，其中“良好”及以上等次人员每单位限推荐1人。

三、评选方法与程序

1.学院（部）推荐

各学院（部）按照通知要求组织初评推荐工作，拟推荐人选在学院（部）内公示无异议后将材料报送教务处。

2.材料审查、组织评选

教务处根据各单位年度工作情况和材料提交情况，对各学院（部）提交的材料进行核实和审查。按照公开、公平、公正的原则开展评选工作。各单位推荐为“良好”及以上等次的人员，需参加学校汇报交流，确定最终等次（优秀比例不高于10%，良好比例不高于15%）。汇报交流仅体现本年度主要工作成果、工作亮点等，日常工作不再汇报，每人PPT内容不多于6页。

四、优秀评选条件

积极主动承担本科教学管理工作任务，教学管理工作量饱满；积极将先进的理念和前沿技术融入教学管理工作，教学管理工作有特色、有亮点、有创新，得到学生认可；担任本科教学秘书一年及以上，近一年个人无违规违纪问题。

 五、不参评条件

1.存在漏开课程影响毕业审核的；

2.重补修报名结束后仍提交报名申请影响学生毕业的；

3.未及时处理异动学生课程及成绩影响学生毕业的；

4.出现教学差错及以上教学事故的。

 六、工作要求

请各单位于2026年1月6日前统一将本单位的考核登记表、考核结果登记表的电子版发guohaibin@ncwu.edu.cn。纸质版交401B。

请各教学单位务必高度重视此次考核工作，确保考核过程公平、公正、公开。考核材料需真实反映被考核人员的工作情况，严禁弄虚作假。

附件1：教学办公室人员年度考核登记表.doc 

附件2：教学办公室人员年度考核结果登记表.xlsx

教务处（教学质量监控与评价中心、课程中心）

2025年12月31日