制度文件

按照校党委统一部署，校党委第五巡察组于2023年2月21日至3月14日对国际教育学院党委开展了巡察工作，于6月9日召开巡察反馈会议，向学院通报了巡察有关情况，指出巡察中发现的问题，并对如何结合实际做好整改工作提出了明确的要求。

针对第五巡察组指出的问题和提出的整改建议及工作要求，国际教育学院党委高度重视，照单全收，迅速安排，开展整改工作。为了认真落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，全面落实巡察整改工作，及时解决学院发展中存在的问题，结合工作实际，制定本工作方案。

一、 指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢牢扛起问题整改的政治责任，坚决全面彻底抓好问题整改，深刻汲取教训，做到举一反三，标本兼治，点面结合，统筹推进，着力解决突出问题，切实加强领导班子和干部队伍建设，全面落实从严治党，努力实现学院各项事业再上新台阶。

二、 目标任务

经过全面整改，使全体党员干部思想认识得到深化，能力作风得到提升，反馈问题得到整改，相关制度得到完善。突出问题导向，剖析问题根源，研究治本之策，制定整改方案、细化责任落实，让压力层层传导、责任层层压实。一定要直面问题，敢于动真碰硬，不躲避，不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，一定要把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与，不折不扣地落实各项整改任务、用好整改成果。

三、组织领导

成立华北水利水电大学国际教育学院学校巡察反馈意见整改工作领导小组，统一领导学院的巡察整改工作，领导小组成员如下：

组长：周海岭书记 李胜机院长

副组长：王世佳 张卫建 王鸿翔

成员：安兴继 李慧杰 张军龙 纪向宇 邵 丹  张龙飞 史月梅 王 绚 刘 月 闫文菲 周 航

领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责学院巡察反馈意见整改工作具体安排。

办公室主任：李慧杰

四、工作步骤

集中整改工作自2023年6月10日开始，至2023年9月10日基本完成，总体上分为三个阶段：

（一）组织实施阶段（2023年6月10日至2023年6月17日）

学院召开专题党委会，传达学习第五巡察组的反馈意见，统一思想，明确要求，落实责任，安排部署巡察整改工作。成立由学院党委书记和院长为组长，学院其它班子成员为副组长的学院巡察整改工作领导小组，制订工作方案，明确整改工作的指导思想、目标任务、组织机构、工作阶段、整改措施和工作要求，统筹安排学院巡察整改工作。

（二）全面整改阶段（2023年6月18日至8月31日）

针对巡察反馈的每一个问题，整改工作方案中明确的责任领导和责任部门，要认真落实整改措施，不回避问题，不回避矛盾，以问题为导向，使每个问题的整改落实落地，完善各类规章制度，确保整改取得实效。

（三）总结评估阶段(2023年9月1日至9月10日)

对学院巡察整改情况进行全面梳理总结，巩固巡察整改成果，完成整改工作情况报告，上报校党委。集中整改结束后，对确实不能在短期内完成的整改项目，要确立阶段性目标，完善长效工作机制，提出时限要求，结合实际持续整改。

五、问题及整改措施

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统扎实。

整改措施：

（1）组织全体党员、干部进行习近平新时代中国特色社会主义思想的专题学习，通过讲座、研讨会、读书会等形式，深入学习、理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。

（2）定期组织党员干部进行学习交流，分享学习心得，提高理论学习的深度和广度。

（3）将习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常工作和行为中，引导全体党员、干部用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记 张卫建副院长 王鸿翔副院长

整改时间: 2023年6月底前，长期保持

2.落实立德树人根本任务存在不足

整改措施：

（1）加强立德树人的理论教育，提高全体党员、干部对立德树人根本任务的理解和认识。

（2）制定具体的立德树人工作方案，明确工作目标、内容和方法，确保立德树人工作的有序进行。

（3）定期对立德树人工作进行检查和评估，对工作中出现的问题和不足进行及时整改。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记 张卫建副院长 王鸿翔副院长

整改时间: 2023年7月中旬前，长期保持

3.落实意识形态工作责任制不够有力。

整改措施：

（1）明确意识形态工作的责任人，加强对责任人的教育和培训，提高其履行意识形态工作责任的能力和水平。

（2）建立健全意识形态工作责任制，明确各级领导、部门和个人在意识形态工作中的职责和任务。

（3）加强对意识形态工作的监督和检查，对工作不力、责任落实不到位的，进行严肃处理和问责。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记 张卫建副院长 王鸿翔副院长

整改时间: 2023年7月底前

（二）贯彻落实新时代党的组织路线和履行管党治党政治责任情况

4.仪事决策机制不规范。

整改措施：

（1）加强决策机制的规范性，制定并执行严格的决策程序。

（2）提高决策透明度，增强决策的科学性和民主性。

（3）对决策过程进行监督，确保决策的合法性和合规性。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记 张卫建副院长 王鸿翔副院长

整改时间: 2023年7月中旬前，长期保持

5.党内政治生活不严肃。

整改措施：

（1）加强党内政治生活的规范化建设，严格执行党内政治生活的各项规定。

（2）提高党员的政治素养，增强党内政治生活的严肃性。

（3）对违反党内政治生活规定的行为，严肃处理，确保党内政治生活的纯洁性。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记

整改时间：2023年7月中旬前，长期保持

6.领导班子凝聚力不强。

整改措施：

（1）加强领导班子的团队建设，提高领导班子的凝聚力。

（2）通过定期的集体学习、研讨、座谈等方式，增强领导班子的团队精神，提高领导班子的凝聚力。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记 张卫建副院长 王鸿翔副院长

整改时间: 2023年8月中旬前，长期保持

7.党的组织建设不够规范

整改措施：

（1）加强党的组织建设，提高党的组织建设的规范性。

（2）制定并执行党的组织建设的各项制度，提高党的组织建设的科学性和规范性。

（3）对党的组织建设进行监督，确保党的组织建设的合法性和合规性。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记

整改时间: 2023年8月中旬前，长期保持

（三）贯彻落实新时代党的教育方针和推动高等教育高质量发展情况

8.顶层设计不够完善。

整改措施：

(1) 设立专门小组，负责对现有的顶层设计进行全面审查，找出不足之处。

(2) 邀请教育专家和学院内外各方利益相关者参与顶层设计的修订，确保其符合新时代党的教育方针。

(3) 定期对顶层设计进行评估和修订，以适应教育环境的变化。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记 张卫建副院长 王鸿翔副院长

整改时间:2023年8月底前取得初步成效，长期保持

9.内涵建设存在短板。

整改措施：

(1) 对学院的内涵建设进行深度评估，找出存在的短板。

(2) 制定详实的改善计划，包括提升教学质量、丰富学生活动、优化教学环境等方面。

(3) 建立内涵建设的长效机制，定期对内涵建设进行检查和评估，确保持续改进。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记 张卫建副院长 王鸿翔副院长

整改时间: 2023年8月中旬前，长期保持

10.学生管理存在缺失。

整改措施：

(1) 建立更为完善的学生管理制度，包括学习、行为、活动等各个方面。

(2) 提供更多的学生指导和支持，加强与学生的沟通，了解他们的需求和困难。

(3) 加强对学生行为的监管，确保学生遵守学校的规章制度，同时也要保障学生的权益。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：王世佳副书记

整改时间: 2023年8月底前取得初步成效，长期保持

11.科学研究动力不足。

整改措施：

(1) 加大科研投入，提供更多的研究资金和资源，鼓励和支持教师进行科学研究。

(2) 建立激励机制，对科研成果给予适当的奖励，激发教师的科研热情和动力。

(3) 改善科研环境，提供更多的研究机会，为教师提供更好的科研条件。

责任领导：周海岭书记 李胜机院长

责任人：张卫建副院长

整改时间:2023年8月底前取得初步成效，长期保持

六、工作要求

一、端正思想态度，以严谨的精神强化责任落实。

认真贯彻落实相关部署，提升政治站位，以高度的政治自觉，切实把思想和行动统一到巡察的精神和要求上来。我们将高度重视、认真对待，突出问题导向，剖析问题根源，研究治本之策，制定整改方案、细化责任落实，让压力层层传导、责任层层压实。一定要直面问题，敢于动真碰硬，不躲避，不找理由，不推卸责任、不敷衍了事，一定要把落实问题整改作为当前一项重大政治任务，强化领导、全员参与，不折不扣地落实各项整改任务、用好整改成果。

二、锤炼政治担当，以扎实的作风抓好问题整改

要分类建立整改台账，建立责任清单，逐项认真研究，细化明确整改时间、整改措施和整改责任。对能立即整改的问题，实行个别“销号”处理，做到即知即改、立行立改、真改实改；对涉及面广、比较复杂、需要一定时间整改的问题，及时制定整改计划，逐项推进整改工作落实；对于一些隐藏的问题，要按照巡察组的工作要求，积极查摆问题持续做好整改工作。

三、落实整改任务，以务实的举措转换整改成果

切实做到改促结合。把整改工作与学院发展相结合，促进年度目标的全方位完成；把整改工作与学院的建章立制相结合，促进和巩固巡察工作成果；把整改工作与学院干部队伍建设相结合，进一步促进领导干部综合素质提高。把整改工作同学院党建工相结合，进一步促进党员干部的作风锤炼和能力提升，营造风清气正的发展氛围，努力做到让组织放心、让群众满意。