为打通课堂理论与企业经营实操壁垒，拓宽学员产业视野，2026年7月3日，管理与经济学院副院长卢亚丽、副院长何慧爽，MBA教育中心办公室张朋、王莎老师共同带领2025级全体MBA学员赴许昌，先后走进电力制造龙头企业许继电气、本土标杆零售企业胖东来，开展为期一天的移动课堂实践活动，以实地参访、文化研学相结合的形式完成了沉浸式实践学习。

上午，全体学员抵达许继电气开展产业研学。许继电气前身始建于1946年，历经七十余年发展，现已成为隶属中国电气装备集团的高科技智能制造央企，聚焦“源、网、荷、储”全产业链布局，是国内新型电力系统与特高压装备领域领军企业，拥有多项国家级创新平台与行业核心技术标准。

在行业专家和企业讲解员带领下，学员们依次参观了企业发展展厅、智能制造生产车间与技术研发中心，近距离观摩了电气装备仪表生产线与电气保护自动化系统，系统了解了企业从军工制造到现代化电力装备龙头的发展历程，以及特高压、新能源等领域核心产品的生产流程。作为全国首批国家级创新型企业，许继电气拥有5个国家级创新平台、有效专利3500余项，先后参与国内全部特高压直流输电工程建设，从“卡脖子”技术攻坚到混合所有制改革与全球化布局的发展轨迹，为学员们提供了一份生动的企业战略管理教材。

下午，学员们走进被誉为“中国零售业天花板”的胖东来。作为商务部零售业创新提升典型案例，胖东来坚持“文化第一、经营第二”的独特理念，创造了现象级的商业奇迹。通过完善员工福利、极致服务体系与透明化利润分配机制，打造出极具竞争力的零售品牌范本。2025年胖东来全年销售额达235.31亿元，员工平均到手工资达9598元，全年休假累计145天，这些数据背后，蕴藏着对人本管理最生动的诠释。

学员们实地走访了门店，沉浸式体验了全流程暖心服务体系，细致学习了企业从员工成长机制、客户服务标准、内部民主管理到社会责任落地的完整管理体系。通过员工交流与案例研讨，深入感受高福利、高满意度员工政策如何转化为高品质服务，思考企业文化赋能经营的内在逻辑，探索“以人为本”管理理念在零售业的生动实践。

置身实业一线，感悟管理之道。大国重器制造业龙头与民生零售标杆，一硬一软两类企业形成鲜明参照：一边见证了产业创新与国企担当，一边读懂了人本管理与商业温度。从课堂走向企业，从理论走向实践，本次移动课堂有效打破了书本局限，拓宽了学员们的多元商业认知。

走进标杆企业，对话行业前沿，本次移动课堂是学院产教融合育人模式的又一次成功实践，也为学员们搭建了产业交流与资源互通的平台。以实践致知，以行动赋能，学院将持续深化产教融合，拓展多元实践教学平台，为中国MBA教育高质量发展贡献“华水力量”。