为促进外籍博士后深入了解本地文化、更好融入在郑工作与生活，12月13日，我院组织5位在站外籍博士后参加了郑州市“外籍人才融入研修计划”专题活动。此次活动由郑州市有关部门主办，旨在通过政策宣讲、文化体验与交流互动，助力长期在郑工作的外籍人士增强对中原文化和本地社会的认同感。

活动中，我院外籍博士后先后参与政策讲座、非遗文化体验等环节，深入了解了郑州的发展环境与文化资源，并积极与各界外籍人才互动交流。其中一位博士后还以流利中文接受媒体采访，分享了在郑州科研与生活的真实感受，展现出我院外籍人才良好的融入状态与积极的精神风貌。

本次活动的顺利参与，是我院博士后管理与服务工作持续优化的生动体现。自我院管理科学与工程博士后科研流动站设立以来，学院始终重视外籍博士后的引、育、留、用全过程服务，通过建立常态化沟通机制、积极对接地方资源、组织参与多样化文化交流活动，系统支持外籍博士后实现从进站到出站的平稳过渡与全面发展。此次活动的组织动员与过程保障，正是我院博士后管理机制有效运行、服务效能持续提升的例证。

未来，学院将继续拓展对外交流平台，完善外籍人才支持体系，推动更多博士后融入本地、发挥专长，为学院科研创新与国际化发展注入持续活力。