8月24日下午，管理与经济学院为期两天的教职工培训班圆满落下帷幕。本次培训旨在切实推动学院全体教职工深入贯彻落实学校第八届教职工代表大会第四次全体会议精神，确保教师分类发展改革方案落地见效。闭幕式由学院党委书记程霞主持。

李纲强调，学院全体教职工要认真学习学校教代会精神，深刻领悟“学校发展与个人成长”“当前落实与长远发展”“机遇挑战与改革突破”三个辩证关系，将思想与行动统一到学校和学院发展大局上来。下一步，如何确保改革在学院落地见效，李纲提出三点要求：一要“深学细悟”，持续学习政策文件，结合专业特色与个人特长精准定位，争做政策的“明白人”；二要“真抓实干”，学院将加快出台岗位设置与实施流程，各系部要积极回应教师关切，确保改革“接得住、稳得住、效果好”，争当改革的“践行者”；三要“协同共进”，打破壁垒、促进资源共享，推动教学、科研与社会服务相互反哺，争做发展的“合伙人”。

在分组研讨环节，六个小组围绕“教师分类发展与评价”“有组织科研与社会服务”等主题，对学校人事制度改革系列文件草案进行了深入学习和研讨。各组一致认为，教师分类管理有助于打破单一评价模式，建立多元发展赛道，实现人岗相适、激发队伍活力。教师们结合学科实际积极建言，进一步明确了岗位职责与评审标准。学院将充分吸收意见建议，强化制度落地，推动教师发展与学校“双一流”建设同频共振。

本次培训内容充实、成果显著，是一个凝聚共识、明确方向的新起点。学院号召全体教职工以此次培训为动力，将学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，为建设水利特色突出的研究教学型学院而努力奋斗，为学校“双一流”创建贡献更大力量。