6月5日下午，校党委常委、副校长赵军莅临我院开展调研座谈，人事处处长王艳成、副处长王冠军和人事科长潘旭威陪同调研。管理与经济学院全体领导班子、人事部门负责人出席调研座谈会，数学与统计学院党委书记刘建厅、院长申建伟，公共管理学院院长李贵成、副院长张建松也应邀一同参加调研。我院党委书记程霞主持座谈会。

座谈会上，王艳成处长介绍了本次调研的背景，即重点了解2024年各学院博士引进工作的成效，听取各学院对博士引进与管理文件在执行过程中遇到的问题与建议，同时广泛征集各学院对教师分类发展和评价方案的意见和建议。

李纲院长针对2024年管理与经济学院博士教师引进情况与政策建议、教师分类发展和评价方案及相关文件的评价和修改建议进行了汇报。随后，申建伟院长和李贵成院长也分别结合各自学院的学科特点和发展需求进行了汇报。

赵军副校长认真听取了各学院的汇报和建议，充分肯定了各学院在人才工作中付出的努力和取得的阶段性成果。他着重强调，面对新形势新要求，各学院要进一步提高站位，将博士等高层次人才引进作为学院发展的战略支点，优化引才策略，精准发力，着力提升引进人才与学科发展的契合度与贡献度。同时，他指出，教师分类发展改革是激发教师队伍创新活力的关键举措，各学院要结合学科特色科学规划教师发展路径，充分激发教师队伍的创新潜能与发展活力。

本次调研座谈为各学院下一阶段精准引才、科学育才、推动教师队伍高质量发展指明了清晰方向。