一、基层教学组织(系部)主任
（一）岗位名称：教学系部主任
（二）岗位职责：负责系内日常教学管理工作，辅助专业负责人推进专业建设工作。辅助学院完成人才引进、政策宣讲与解读、财务预算与报销、人员信息统计等方面的工作。
（三）汇报对象：日常教学管理工作向教学副院长汇报，专业建设工作向专业负责人汇报。辅助性工作视工作要求向院长或相关业务副院长汇报。
（四）协调对接：日常工作对接教学办主任、合作办学教学办主任、研究生办教学办主任等。辅助性工作视工作要求对接相关科办负责人。
（五）详细工作分工如下。
1. 日常教学管理
（1）组织召开教学工作会议，传达学校和学院教学会议的会议精神并推进部署相关工作；
（2）制定学期开课计划和安排，安排并审核学期教学任务；
（3）审核教材征订和选报；
（4）审核教学工作量汇总；
（5）审核考试试题及答案、课程结课档案；
（6）审批教师调停课申请；
（7）组织安排毕业论文答辩日程、人员分配、工作量分配，审核毕业论文文档；
（8）制定学业导师、学术导师分配计划；定期考核督促学业导师和学术导师的工作进展；
（9）规划管理系内专业教学质量工程、教改项目、教材等教研项目和课题的申报；
（10）制定系内年度教学经费预算，管理控制预算支出进度；
（11）协调安排系内有关转专业、学科竞赛、学生就业等工作；
（12）制定系内管理制度，相关事宜包括年度考核评优、预算分配、日常工作量计量办法等；
（13）分配新进教师导师，组织新进教师试讲，组织教龄低于三年的教师在教学技能、教学研究、教学工作建设等方面开展技能培训；
（14）制定教研室活动计划，组织系内教师按计划开展教学活动。
2. 专业建设工作
（1）组织申报专业建设相关项目，协调落实专业建设具体工作任务；
（2）组织填报本科教育教学数据库、专业综合评价数据库，审核填报数据；
（3）组织研讨人才培养模式改革，修订培养方案，撰写教学大纲；
（4）对外联络企业开展校企联合及产学研合作，牵头开展实习基地建设。
3. 人才引进工作
（1）参与人才引进的面试筛选，持续跟进引进人才候选人的近况；
（2）组织年度考核汇报工作；
4. 实验室建设
（1）组织考查实验室平台供应商，开展座谈，组织撰写实验室建设方案、人员培训，组织安排参与招标工作的人员和分工等；
（2）规划实验平台课程建设计划及实验项目使用率统计。
5. 学生就业工作
（1）在学院党委副书记的领导下，贯彻执行学校和学院下达的各项工作任务；
（2）协助完成党委学工部布置的工作任务，及时完成学生职业规划、就业升学指导、信息发布等工作。协助做好学生工作委员会和关心下一代工作委员会布置的相关工作；
（3）访企拓岗与校企联动，建立学院与企业联系，拓展学生就业选择方向；组织与职业发展相关的讲座和研讨会，帮助学生提升职业素养；
（4）及时向学业导师及学术导师发布相关通知，做好各类数据信息的统计和提交工作。
6.其他领导交办的临时任务。
二、基层教学组织（系部）副主任
（一）岗位名称：教学系部副主任
（二）岗位职责：系内日常教学工作传达和安排。课程材料审核提交，监考安排，教研室活动计划，教研项目申报汇总等工作。协助专业带头人和系主任完成系内的教学、科研、行政管理和发展规划。
（三）汇报对象：系主任
（四）协调对接：日常工作对接教学办副主任和教学秘书（教评），辅助性工作对接相关科办负责人。
（五）详细工作分工如下
1.日常教学管理
（1）课程相关材料审核与提交。梳理所涉及的本科、专升本、合作办学等教育教学课程情况，统计课程信息，完成教材更新与审查；组织及完成试卷审核、报送、领取、审查、反馈与归档；
（2）监考安排与统筹。本科（及专升本）阶段所有监考、研究生入学/复试监考、公务员监考、大学四、六级监考等所有监考安排及统计；培训/学习活动组织、监考活动传达与提示；
（3）活动安排与统计。校院级活动/会议人员安排与协调，协助组织教师参加教学/教研会议、研讨会等活动；教研室工作量统计；
（4）教师日常工作整理。二级督导、班导师听课活动材料整理，协助完成青年教师助课/试讲活动，学期初与期末教学材料整理、汇总与提交；教学评估材料审查与整理；教学信息整理与填写；
2.专业建设与教研
（1）教研活动组织与安排。协助教研室主任制定本室的教学/教研计划，并推进教学/研项目的申报与实施；协助完成第二课堂、公选课、双语课等课程申报；组织/协助完成教研室内部会议、教师培训学习；
（2）协助完成本科生教学管理。掌握各届学生学分修读、社会实践、创新创业、重修补修、学分认定、奖惩教育、就业等情况，并根据校/院规章进行敦促与指导；
（3）协助组织填报本科教育教学数据库、专业综合评价数据库，审核/完善填报数据；
（4）协助完成专业课程建设评估与本科高校课程质量评价相关工作；
（5）协助组织研讨人才培养模式改革，协助组织人才培养方案调研，修订培养方案，撰写教学大纲；
（6）协助对外联络企业开展校企联合及产学研合作，牵头开展实习基地建设。
3.系内事务性工作
（1）协助专业宣传与推广。整理专业相关材料，协助组织开展专业招生与迎新工作；完成教研室新闻稿撰写/发布/修订/整理等活动；
（2）教师个人信息、相关材料的统计与维护。
4.学生就业工作
（1）协助开展就业指导，提供详细的就业指导，包括简历修改、面试技巧、岗位选择等；
（2）协助专业开展学生升学规划、考研指导等工作，整理相关工作岗位需求等材料，做好就业率统计工作；
（3）协助访企拓岗与校企联动，建立学院与企业联系，拓展学生就业选择方向；协助组织与职业发展相关的讲座和研讨会，帮助学生提升职业素养；
4.领导安排及其他日常教学临时性事务。
三、基层教学组织（系部）副主任
（一）岗位名称：教学系部副主任
（二）岗位职责：系内日常教学工作传达和安排。毕业论文/设计组织及毕业实习相关流程和安排、数据平台填报、专业评价信息填报、教师调停课申请等工作。协助专业带头人和系主任完成系内的教学、科研、行政管理和发展规划。
（三）汇报对象：系主任
（四）协调对接：日常工作对接教学办教学秘书（教务）；辅助性工作对接相关科办负责人。
（五）详细工作分工如下
1. 日常教学管理
（1）配合教务老师完成系内日常教学工作传达、提示、统计和汇总工作；
（2）配合教务老师完成系内教师调、停课申请相关工作；
（3）毕业论文/设计答辩相关事宜传达、提示、日程安排、人员统筹、工作量分配，毕业论文归档等工作；
（4）协助系主任召开系内教学工作会议，做好相关辅助工作；
（5）协助系主任开展系内教学工作量统计、汇总等工作；
（6）协助系主任制定系内年度教学经费预算，做好经费支出和明细统计工作；
（7）协助系主任制定系内管理制度，相关事宜包括年度考核评优、预算分配、日常工作量计量办法等；
（8）起草系教研室活动计划，辅助系主任组织系内教师按计划开展教学活动。
2. 专业建设工作
（1）协助系主任完成申报专业建设等相关项目；
（2）协助完成专业课程建设评估与本科高校课程质量评价相关工作；
（3）协助组织研讨人才培养模式改革，修订培养方案，撰写教学大纲；
（4）协助对外联络企业开展校企联合及产学研合作，牵头开展实习基地。
3.系内事务性工作
（1）协助专业宣传与推广。整理专业相关材料，协助组织开展专业招生与迎新工作；
（2）填报专业相关评价数据库。
4.学生就业工作
（1）协助专业开展学生升学规划、考研指导等工作，整理相关考研学校及专业材料；
（2）就业信息发布：及时发布和更新就业信息，帮助学生了解最新的招聘动态；
（3）负责做好就业率、创业率、升学率和灵活就业率等统计工作，定期统计和分析毕业生的就业情况，提供改进就业服务的依据。
5.领导安排及其他日常教学临时性事务。
