1、人才引进与培养工作
（1）按照学校高层次人才引进要求，负责学院高层次人才引进工作。
（2）负责学院高层次人才海内外招聘信息发布与政策宣传，以及高层次人才信息挖掘与交流工作。
（3）负责学院高层次人才招聘审核、面试、资料上报等工作；
（4）负责优秀博士申报工作；
（5）负责新进博士报到工作；
（6）负责学院高等学校教师资格认定工作；
（7）做好特聘教授、外聘教授、客座教授等外聘专家推荐管理工作；
（8）完成学院交办的其他工作。
2、博士后管理
（1）负责博士后面试、进站手续办理、工作协议签订、报到等工作；
（2）协助组织国家、省级各类博士后科学基金、科研资助、国际交流等项目的申报工作；
（3）负责博士后中期、出站及年度考核等在站日常管理工作；
（4）负责博士后合作导师信息管理；
（5）协助博士后流动站的评估及管理工作；
（6）按照学校博士后管理办公室的要求，做好博士后管理工作；
（7）建设和维护学院网站博士后管理模块，提供博士后管理的相关政策信息；
（8）完成学院交办的其他工作。
