各教学单位:
根据学校《全日制本科生班导师工作管理办法》,拟对2012级班导师依据《班导师工作考核实施细则》的要求进行考核。本年度考核工作安排如下。
一、考核对象
各学院2012级班导师。
二、考核方式
根据《班导师工作考核实施细则》规定,班导师考核由教务处、学生处和各教学单位共同组织实施。考核采用积分制,各学院在量化计分基础上,确定班导师的考核等次,并向学校推荐校级优秀班导师候选人。
三、考核程序
班导师考核包括教师自评、学院考评、学校总评三个阶段。具体程序为:
1.班导师认真填写《量化考核积分表》(可登陆教务处主页,在“表格下载”区的“院系用表”内下载),并提供相应证明材料。
2.教研室主任对《量化考核积分表》各项内容的填写、分数计算、证明材料的真实性等进行初步审核;
3.学院组织评审小组,对班导师考核材料进行复审,并依据量化计分结果,确定班导师的考核等次。根据文件规定,考核等次包括优秀、良好、合格、基本合格和不合格五个等次。其中,优秀和良好比例分别不超过班导师总数的5%和25%(指标数一律取整,不再进位。“优秀”指标不足1人的,按1人计算)。
4.学院填写《班导师考核结果汇总表》(附件1),将本单位班导师考核结果,书面上报教务处审核、备案。考核等次为优秀的人员,将参加校级优秀班导师评选。
5. 学校组成考核领导小组,评审校级优秀班导师。
四、考核结果使用
根据文件规定,班导师考核结果,将成为教师年度工作考核、教学质量优秀奖、优秀青年教师评选的重要参考条件。教务处对考核优秀、良好、合格、基本合格的班导师,分别加计不同数量的教学工作量。考核不合格的班导师,不计工作量,并予以撤换。
五、工作要求
1、各单位在6月30日前上报学院考评小组组成及考评细则。
2、各单位需在7月5日前,完成班导师的自评和复评工作。
3、7月8日前,向教务处上报班导师考核材料。具体包括:
(1)《学院班导师考核结果汇总表》(一式2份);
(2)参评学校“优秀”等次人员《量化考核积分表》和支撑材料(一式1份)。
4、上报材料地点:花园校区办公楼116房间。
附件1:学院班导师考核结果汇总表.doc
附件2:《全日制本科生导师管理办法》,《班导师工作考核实施细则》(http://www2.ncwu.edu.cn/jiaowu/Article/ShowClass.asp?ClassID=14)
教务处
2013年6月27日