各相关单位:
为了深入贯彻落实党的十八大会议精神，推动全省公共行政管理和社会管理的创新，加快实施中原人才战略，进一步加强人事科研工作，充分调动从事人事人才科研、教学、实际工作者的积极性和创造性，不断提高其理论水平，促进科研成果在政府职能转变和人事制度改革中的转化和应用，奖励在人事人才和管理决策咨询研究中做出突出成绩的单位和个人，经河南省人力资源和社会保障厅批准，河南省行政管理学会决定组织第六届河南省人事人才类、管理类科研成果评奖工作，全省各级各有关部门要积极做好申报工作。具体事项通知如下：
一、 科研成果参评范围：
全省各级政府及其部门、中央驻豫机构，行政事业单位和科研机构、社会组织、企业管理人员、高等院校等单位或研究人员、行政管理学会会员。
自2010年以来正式结项或发表的科研课题报告、著作、论文、软件，或被市级以上党委、政府采用的科研报告及人事人才、管理工作方面的新技术成果等。
二、评审组织：
由河南省行政管理学会组织，由河南省行政管理专家委员会组成评审委员会。具体评审组织工作由河南省行政管理学会秘书处承办。各级有关部门要做好文件转发和组织申报工作。
三、评审办法和奖励等次：
评奖分调研报告、著作、论文和软件四大类，按公共行政管理、企业管理、人事人才工作三个学科进行评审。
奖励等次：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。
四、报名参评方法及程序
2、评审费用：每项参评成果300元（合作者，除第一作者外，其他人员需另交证书工本费50元）。
五、申报时间： 2015年元月6日将纸质材料送至6304办公室。
附 件：科研成果申报表1；科研成果汇总表2
申报表和汇总表.doc
管理与经济学院科研办
2014.11.26
