管理与经济学院“教工之家”，现有会员120人，占教职工人数的100%。“教工之家”自建成以来，就成为密切联系广大教职工的重要纽带和增强向心力的重要途径，也为营建和谐的工作和生活氛围、提升教职工综合素质发挥了积极作用。在学院领导的正确领导、学院工会的不懈努力和广大教职工的积极配合下，学院“教工之家”在2018年获评为河南省“模范教工小家”。
管理与经济学院“教工之家”
一、学院党委高度重视“教工之家”建设
学院领导对建“家”活动高度重视，把“教工之家”的建设纳入管理与经济学院整体发展规划中，让“教工之家”真正成为教职工可以依靠的、充分信赖的“家”，进而在广大教职工中逐步形成以院为家、爱院如家的浓厚氛围。管理与经济学院“教工之家”设有棋牌室、乒乓球室、器材室、活动露台等。在“教工之家”，各项体育器材如篮球、排球、羽毛球、大小跳绳等应有尽有，跑步机、健身车等健身器材更是满足了教职工多样的健身需求。“教工之家”建成使用后，不仅给广大教职工提供了相对固定的活动场所，更是全面提升了学院物质、制度、组织、形象和精神文明建设，使学院充满凝聚力、生命力、智慧力、创新力，也为学院培养精英人才，走内涵发展之路提供了坚实保证。
二、精心布局，打造多功能“教工之家”
1、干净明亮活动室，文体活动满幸福。学院工会出资为“教工之家”建立教工乒乓球室等活动室，并购入跑步机、健骑机等健身器材，为学院教职工提供了良好的体育平台。近年来，为全面深入开展全民健身活动，展现教职工健康向上的精神风貌，学院工会积极组织学院教职工参加校工会举办的各项体育活动和比赛，并取得了较好的成绩。
管理与经济学院教工之家乒乓球室
2、互帮互助互有爱，齐心协力创未来。“教工之家”是让管理与经济学院每一位成员体会到人文关爱与家庭温暖的地方。学院投入专项建设经费为“教工之家”配备多媒体设备、音响、投影、电视机、空调、饮水机等设施，在室内悬挂学院各项集体荣誉奖牌，营造温馨和谐的氛围。这样一个设备齐全、功能完备、内涵丰富的“教工之家”能激励教职工通过自身的拼搏为学院获得更多荣誉。围绕“教工之家”，学院工会在教师节、妇女节、春节等节假日大力开展群众喜闻乐见、生动活泼、健康向上的文体活动。为营造和谐融洽的工作氛围，2022年3月5日，管理与经济学院工会组织开展了三八妇女节“莓好时光，春日采摘”暨教职工趣味拓展活动；2021年10月，学院工会组织教职工开展了“忆峥嵘岁月，聚前行力量”红色观影活动，观看红色电影《长津湖》和《我和我的父辈》。学院领导时刻把教职工的冷暖放在心上，贴近群众，想他们之所想，急他们之所急，用爱心、真心去温暖群众的心，赢得教职工的工作热情，使“教工之家”成为党、政、群的连心桥，成为教职工排忧解难的避风港，成为教职工团结向上的快乐乐园。
3、院静春深昼掩扉，竹间闲看客争棋。建立“教工之家”，旨在为教职工职工提供一个学习、娱乐、交流的场所，方便工会联系教职工，全心全意为教职工服务，让教职工真正感受到家的温暖。“教工之家”成为了教职工休息和补充能量的好去处，让广大教职工不断丰富精神生活，放松身心，缓解工作压力。学院工会不断投入资金完善硬件设施建设，建设“天空之城”户外露台，举办多种多样的娱乐活动，购买大量书籍，营造读书氛围，把工会休息场所打造成教职工的“温馨港湾”。
管理与经济学院教工之家“天空之城”户外露台
三、通过“建家”加强工会小组建设，推进民主化管理
1、通过“建家”加强工会小组的建设。学院工会委员会是密切联系广大职工的桥梁和纽带，担负起维护职工合法权益以及促进上情下达、下情上达的作用。围绕着“教工之家”的建设与发展，学院工会的各项工作得到进一步完善。为了确保创建工作落到实处，学院工会委员会制订目标责任制和分工负责制，协调管理，把创建工作逐条分解落实，做到项项有指标，事事有人抓，限期达标。同时坚持从严制订工会规章制度，逐步建立一整套适应工会创建“教工之家”工作岗位责任、工会活动、院务公开、教师福利、领导评议等规章制度，工作有标准，办事有程序，管理有办法，奖罚有依据，使创建工作逐渐步入制度化、规范化的轨道。
2、通过建设“教工之家”深化二级教代会制度建设，推进民主化管理。建设“教工之家”工作的出发点和落脚点是为教职工服务，通过建设“教工之家”深化二级教代会制度建设，推进民主化管理，扩大教职工有序的政治参与，引导教职工正确行使民主权利，保证教职工民主管理和民主监督的权益。在学院党委的领导下，从维护教职工切身利益的高度出发，就教师普遍关心的年度评先、评优、职称评定、年终奖金发放等内容进行办法公开、过程公开、结果公开，进一步强化民主管理职能。涉及教职工利益的各项方案在酝酿形成的过程中，充分考虑和体现了教职工的意愿和要求。
满墙的荣誉
实践证明，只有在校工会的大力支持下和学院党委的正确领导下，才能推动“教工之家”建设工作顺利的开展，才会调动起教职工的积极性；只有坚持以人为本，全心全意为教职工服务，办实事、办好事，才能把工会工作落到实处；只有坚持工会工作的群众性、广泛性，把维护广大教职工合法权益作为己任，主动依法维权，才能使工会组织真正成为“教工之家”。只有这样，才能使工会组织始终充满凝聚力、生命力和战斗力。总之，不断创新和形成特色是“教工之家”建设存在和发展的力量源泉和活力所在。管理与经济学院通过“教工之家”建设工作，把教职工群众的利益维护好，把教职工的积极性调动好、发挥好。使学院“教工之家”真正成为教职工可以依靠的“家”，信赖的“家”，幸福的“家”。
