时间：2018-11-01 09:30:00
地点：华北水利水电大学龙子湖校区D109（实验楼S1-S2连廊）
海信郑州分公司校园招聘简章
一、公司简介
海信集团成立于1969年。
海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展。进入21世纪，海信以强大的全球研发人才组成的研发团队为后盾，以优秀的国际化经营管理团队为支撑，加快了产业扩张的速度，已形成了以数字多媒体技术、现代通信技术、智能信息系统技术、制冷技术为支撑，涵盖多媒体、家电、通信、智能信息系统和现代地产的产业格局。
海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。海信电视、海信空调、海信冰箱、海信手机、科龙空调、容声冰箱全部当选中国名牌，海信电视、海信空调、海信冰箱全部被评为国家免检产品，海信电视首批获得国家出口免检资格。
海信是国家首批创新型企业，国家创新体系企业研发中心试点单位，中宣部、国务院国资委推举的全国十大国企典型，全国唯一一家两获“全国质量奖”的企业，拥有国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站、国家863成果产业化基地、国家火炬计划软件产业基地、数字多媒体技术国家重点实验室。海信在青岛、深圳、顺德、美国、欧洲等地建有研发中心，初步确立全球研发体系。科学高效的技术创新体系，使海信的技术创新工作始终走在国内同行的前列。
目前，海信在南非、埃及、阿尔及利亚等地拥有生产基地，在全球设有20余个海外分支机构，产品远销130多个国家和地区。
海信集团郑州营销中心为海信集团直属分公司机构，负责海信产品（电视、冰箱、空调、手机等）在豫北地区的销售与服务工作。
二、公司文化
企业使命：致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类社会生活品质；
企业愿景：建百年海信，创国际名牌；
海信核心价值观：诚实、正直、务实、向上；
企业精神：敬人、敬业、创新、高效；
企业作风：严格要求，雷厉风行；
质量理念：质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损俱损。
三、人才理念
海信求人观
——“能力主义”而非“学历主义”有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。
海信用人观
——“岗能相宜”岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在海信都能找到最适合自己的岗位。
海信育人观
——“品格筑基，能力成器”品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在海信的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。
海信晋人观
——“业绩加潜质，品格加才干”业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升，这与海信的“用人观”是一致的。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。
海信留人观
——“事业留人、待遇留人、情感留人”重视员工个人价值的体现。让大家在为海信工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。
四、岗位需求：
郑州营销中心业务经理（电视）6人
郑州营销中心业务经理（空调）6人
郑州营销中心业务经理（冰箱）4人
郑州营销中心财务人员 2人
漯河营销中心业务经理（电视）5人
漯河营销中心业务经理（空调）5人
漯河营销中心业务经理（冰箱）4人
漯河营销中心财务人员 1人
五、岗位要求：
（一）业务经理
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，应届毕业生，市场营销、工商管理及电子类专业优先。
2、为人诚实守信、思维活跃、应变能力强；有积极进取的精神及接受挑战的性格；能够承受工作压力；良好的语言表达能力和沟通技巧，有执行力善于协调；热爱销售工作。
3、工作地点为河南省省内，具体工作地点培训结束后统一安排。
岗位职责：
1、依据总部的各项市场策划内容和实施要求，通过对市场趋势的了解和把握，制定相关市场销售策略以及监督开展有效的市场活动；通过长期的品牌提升策略和产品规划，从而提升品牌形象和价值。
2、强化终端规范管理和推广落地，构建分公司到办事处抓终端提形象的管理平台。
3、保持市场信息渠道的畅通，建立对市场信息、竞品信息快速反应机制。
4、负责海信产品（电视、空调、冰箱等）在河南省市场的销售、销售管理、营销推广、营销策划等相关工作。
5、通过营销推广、营销策划、营销管理和销售工作进一步提高海信产品在河南省市场的销量和品牌占有率。
（二）财务人员
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，应届毕业生，财务管理、会计类相关专业。
2、为人诚实守信，有积极进取的精神及接受挑战的性格；能够承受工作压力；有执行力。
3、持有会计从业资格证书。
工作职责：
1、按照国家各项财经纪律、企业会计准则和各项法规，制订的统一会计处理方法，以严谨、稳健的工作态度，组织实施会计核算、财务管理、资产管理、税务管理等财务工作。
2、制订并完善财务管理办法和相关工作流程，确保如实反映经营业绩，促成财务状况健康。
3、通过货源组织、物流配送、库存价差、回款、铺借、价格政策等各项工作的管理与开展，确保货物安全储存和运输，保证资产安全完整。
六、一经录用，我们将为您提供：
1、完善的带薪培训：新员工入职培训、销售经理带训、外部培训机构培训、E-learning在线课程学习等；
2、优厚的福利待遇：提供住宿、有员工餐厅、缴纳五险一金、提供通讯补贴、交通补贴、节日福利、职工体检、及不定期旅游等；
3、人性化的假期安排：带薪年休假（工作满一年后），国家法定节假日。
4、广阔的发展空间：公司将为新员工提供广阔的发展平台，及完善的晋升体系。
七、Q@A
1、如果我被公司录用，什么时候可以到公司报到，培训和实习期间是否有工资?
公司对应届生采取集中报到的方式，培训和实习期间，公司会支付工资和相关补助。
2、公司是否提供住宿?
公司为应届毕业生提供免费住宿。
3、 论文答辩与实习时间有冲突怎么办?
公司可安排时间用于同学们论文答辩。
4、 如果被公司正式录用，会签订多长期限的合同?
公司将与正式员工签订3-5年的劳动合同。
5、与公司签约后，考上研究生或博士生怎么办?
首先在签约时不能隐瞒正在准备考研或考博的事宜。到公司上班前，如果毕业生得到研究生或博士生的录取通知书，凭录取通知书，经公司与学校联系取消分配资格，三方协议自行解除。
八、联系方式
地址：郑州市金水区郑汴路与英协路交叉口升龙环球大厦1号写字楼13层
联系人：杨女士/陈女士
电话：0371-89961791/787
邮箱：zhengzhouhr@hisense.com
