水经尔雅书会举办第五十四期读书分享会

读书让人学会思考。通过阅读，我们可以从生活的感悟中获得思考的力量，从而更好地解决问题。2024年10月24日水经尔雅书会第五十四期读书分享会如期举办。本次分享人为华北水利水电大学公共管理学院劳动与社会保障教研室的毋晓蕾老师，分享书籍为《劳动关系调整的法律机制》。本期由公共管理学院刘琛璨老师主持。

《劳动关系调整的法律机制》从社会本位出发研究了劳动关系的调整机制，对劳动关系的特点、边缘，劳动法的基本原则、调整原则、具体原则、法规劳动权的权利义务、劳动法体系、劳动法的多层调整模式等重要问题进行了讨论，提出了全新观点，对社会法和劳动法的研究具有重要的参考意义。

毋晓蕾老师分享的第一部分由劳动关系的历史发展溯源，同时，对劳动关系和劳务关系、劳动关系和人事关系、民事关系分别进行区分，并介绍劳动关系法律制定的原则。对此，毋老师介绍了我国由照搬“前苏联”，到逐渐克服困难，再到淡化“行政味”，最后趋同的劳动关系发展历程。

分享的第二部分毋老师着重介绍了劳动关系的分类与特征，阐明了劳动关系在不同的经济社会关系中存在的不同形态，且具有主题特定性、内容法定性、人格经济从属性、国家干预性与社会性。这些特征共同构成了劳动关系的基本框架，对于维护社会经济秩序、保障劳动者权益具有重要意义。

分享的第三部分关注劳动关系在法律上的调整，介绍了劳动关系调整的法律原则，劳动关系基本原则的争鸣与劳动关系调整的法实体。通过毋老师的分享，让同学们深入了解到劳动关系以及我国劳动关系的调整，更让大家理解以平衡劳动者与用人单位之间的利益，保护弱势劳动者为宗旨，国家所作出的巨大努力。

在本期读书分享会活动中，主讲人毋晓蕾老师以通俗易懂的方式讲述，并与学生进行积极的互动，现场氛围良好。水经尔雅书会旨在为读书爱好者提供一个读书学习和展示自我的平台，让大家亲近书籍，与圣贤为友，与经典同行，让华水的校园中满溢书香。最后，希望能有越来越多的同学们和读书爱好者们在水经尔雅书会的平台上做读书分享，分享读书的快乐与魅力。