为深化校企协同育人，精准对接企业用人需求，助力学生高质量就业，9月20日，公共管理学院与中国电力建设集团在学院7212会议室举行校企合作暨学生就业工作座谈会。中国电力建设集团组织人事部处长李玥、中国水利水电第十一工程局人力资源部主任牛少龙、副主任司温华，校就业指导中心主任司保江、副主任乔鹏帅，公共管理学院党委书记何芹、院长李贵成及部分师生代表参加会议。

院长李贵成对中国电建长期以来给予学院的支持表示感谢，并围绕学院专业特色、人才培养体系及毕业生就业去向展开介绍。他指出，学院始终以公共管理领域核心需求为导向，聚焦学生实践能力与行业适配性培养，致力于输送符合社会发展需求的高素质专业人才。中国电建作为全球能源电力与基础设施建设领域的领军企业，其发展需求与学院人才培养方向高度契合，期待通过此次座谈搭建长效合作平台，实现校企资源优势互补。

中国电建组织人事部处长李玥介绍了集团的业务范围、发展战略及近年人才招聘需求。她强调，公共管理领域的专业人才在企业项目管理、合规运营、社会责任履行等方面发挥着重要作用，集团高度重视与高校的合作，希望通过共建实践基地、设立实习岗位等方式，提前储备适配人才。中国水利水电第十一工程局人力资源部主任牛少龙结合企业实际，具体阐述了对公共管理类毕业生的能力要求，并分享了以往校企合作的成功案例。

校就业指导中心主任司保江从学校层面肯定了此次合作的重要价值。他表示，校就业指导中心将全力支持双方合作，协助搭建信息共享平台，推动双方在就业招聘、职业规划指导、实习实训等方面深度联动，为学生打通从校园到企业的就业“绿色通道”，切实提升学生就业竞争力。

座谈会上，双方就实习实训基地建设细节及2026届毕业生专场招聘计划达成初步共识。学院党委书记何芹表示，学院将以此次座谈会为起点，进一步细化合作举措，推动校企资源互补，既为企业输送高素质专业人才，也为学生搭建更广阔的实践与就业平台，共同为行业发展与国家建设贡献力量。

参会学生代表积极与企业嘉宾互动，就职业发展路径、岗位能力要求等问题提问，企业嘉宾逐一耐心解答，为校企双方后续合作奠定了良好基础。