公共管理学院“劳动与社会保障专业”

为修订培养方案深入用人单位调研

7月6日上午，公共管理学院副院长吴礼明、劳动与社会保障系主任崔玉丽及孔云梅、汤秀丽老师带领2019级劳动与社会保障专业前往中国建筑第七工程局土木工程公司进行人力资源管理实习，期间，专门就2021版劳动与社会保障专业本科培养方案与中建七局土木工程公司人力资源部负责人进行交流座谈，受到公司党委副书记李玮东和人力资源部经理曹炳蔚、副经理樊自甫的热情接待。

作为用人单位和优秀校友代表，人力资源部负责人针对劳动与社会保障专业培养方案提出了许多有益的意见和建议，认为该专业人才就业面广，既可以偏重人力资源管理，也可以偏重社会保障领域。在本科人才培养方案中，应强化新时代爱国主义和思想道德建设，注重专业理念教育和基础理论学习，培养和造就政治坚定、基础扎实、专业素养优良的实用型人才；课程教学中多引入专业实务案例，紧贴行业发展趋势和人才需求强化调整核心课程体系，合理设置专业课程。最后，还结合本公司校园招聘中的实际，列出筛选优秀毕业生的几项标准，这为我们完善人才培养目标提供了启示和思考。

吴礼明副院长对中建七局土木工程公司提出的宝贵意见和建议表示衷心的感谢，希望以后加强校企合作，在人才培养、项目研究等方面有进一步的交流合作，共同为培养人才努力。