7月8日下午，学院在408办公室召开会议，围绕“教职工分类发展的总体方案”开展专题研讨。卓越工程师学院全体成员参加会议，卓越工程师学院执行院长曹连海主持会议。

  会前，大家围绕⟪华北水利水电大学教职工分类发展的总体方案⟫⟪华北水利水电大学教师岗位分类设置与管理实施办法⟫等开展个人自学，结合学院特色与自身定位，梳理岗位标准、考核机制等待明确问题，为研讨凝聚共识备足基础。

  执行院长曹连海指出，该方案深入贯彻党的二十届三中全会精神，积极响应河南省委关于进一步全面深化改革的部署要求，全面落实学校党委第二次党代会精神，着力加强卓越师资队伍建设。此举旨在响应国家及地方改革的有力号召，通过优化分类发展路径，有效激发师资活力，推动教职工各展所长。在学科建设方面，可集中优势力量攻关科研难题，提升学科影响力，紧密契合学校发展目标；在人才培养方面，能够强化针对性指导，培育卓越工程人才，有力助推学校“双一流”建设。

  卓越工程师学院依照校党委的统一部署，开展了专题研讨活动。会议紧扣学院在工程人才培养及产教融合等领域的实际状况，对相关文件进行了深入剖析。与会人员踊跃发言，从多个维度为方案的优化提供宝贵意见，力求使方案更加贴合学校的发展需求，为打造一支高素质的卓越工程师师资队伍奠定坚实基础。