会议现场（一）
会议现场（二）
为深入学习贯彻习近平总书记关于就业创业工作的重要论述和重要指示批示，落实党中央、国务院和河南省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署和各项要求，全力以赴推进2024届毕业生实现高质量充分就业。5月16日下午，我校在龙子湖校区综合实验楼一楼多功能厅召开2024年毕业生就业创业工作推进会，校党委书记王笃波出席会议并讲话，副校长张志增安排部署2024年就业创业工作，校长刘俊国主持会议。
王笃波传达了5月14日全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神，分析了当前就业创业工作形势和学校当前就业创业工作面临的困难和问题，并提出五点要求。
一要提高政治站位，深刻认识抓好就业工作的极端重要意义。深刻认识做好毕业生就业工作是高等教育人才培养的本质要求，要坚持对学生高度负责的态度，全面履行岗位职责，不断完善就业-招生-培养的完整链条，尽心尽力做好就业工作。深刻认识做好毕业生就业工作对党和国家发展大局的重大意义，以更加积极主动的态度，以胸怀“国之大者”的战略和担当，致力于将精心培养的优秀毕业生输送到国家经济社会发展的各条战线和岗位上，为国家发展做出应有的贡献。深刻认识做好毕业生就业工作是维护社会大局稳定的重要支撑，就业稳则民心安、社会稳，要维护学生切身利益，承担责任、情怀和使命，切实把就业这个最大的民生工程、民心工程、根基工程，抓好抓实抓稳。
二要重视源头改进，不断深化“就业-招生-培养”联动机制改革。要认识到提高人才培养质量是实现毕业生高质量充分就业的根本之策，大力优化专业布局和结构，并使之与社会就业结构相匹配。要以本科教育教学审核评估为契机深化人才培养改革，紧密结合国家行业和经济社会发展需求，紧跟技术革新、产业升级，改进专业设置和培养方式，以适应产业发展新业态、职业岗位新要求、就业工作新动向。要注重招生与毕业生去向落实率、就业单位满意度等方面的联动效应，将就业作为分配招生计划的核心指标，形成“出口畅、入口旺，培养质量做保障”的良性循环。
三要持续挖潜增效，全方位拓展毕业生就业渠道。要持续拓展市场化、社会化岗位资源。既充分发挥校园招聘主渠道作用，又结合各学院学科专业特色，深挖岗位资源，巩固央企国企主阵地，加大力度邀请优质民营企业来校招聘。要着力搭建供需对接平台，有针对性地加强校地、校企合作，破解重点专业就业难题，搭建精准的求职就业平台，高频次组织精准化的招聘活动。要大力挖掘基层就业空间，“基层不一定是最后一站，但一定是最重要的一站”，要鼓励毕业生到基层、西部以及祖国最需要的地方建功立业，激发毕业生秉持爱国之志、报国之情，引导和鼓励毕业生赴基层就业。
四要坚持多措并举，用心用情用力做好就业帮扶工作。要充分发挥就业教育引导作用，深入开展以成才观、职业观、就业观为核心的主题教育，将就业教育纳入“三全育人”重要内容，提升毕业生的就业竞争力。要精准做好重点群体帮扶工作，摸清重点群体底数、守住底线，多做雪中送炭的事情，按照“3个3”的要求，真正帮助就业困难的学生好就业、就好业。要切实维护毕业生就业合法权益，研判毕业生就业过程中面临的风险隐患，及时预警，避免毕业生权益受损。要严格落实就业数据监测核查，严格落实毕业生去向登记制度，加强就业数据状况的统计监测、检查，确保信息数据真实、准确。
五要加强组织领导，全力攻坚促进毕业生顺利就业。要加强责任落实，全校各级领导干部要将就业工作时时放在心上、扛在肩上、抓在手上，各学院党委会和党政联席会要经常研究解决就业工作，书记、院长作为就业工作的第一责任人需要靠前指挥，加强分析研判，精准施策。要强化评价考核机制，突出目标导向和结果导向，将就业工作纳入二级学院领导班子年度考核重要内容。要加强就业宣传引导，宣传就业政策，做好就业引导，把握宣传节奏，营造良好氛围。
刘俊国在主持会议时强调，各单位要以高度的责任心和紧迫感，落实工作责任。一要围绕班子重视抓落实，二要围绕工作方法创新抓落实，三要围绕拓宽渠道抓落实，四要围绕能力建设抓落实，五要围绕考核评价抓落实，为学校正在开展的本科教育教学审核评估和“双一流”创建提供有力保障。
张志增通报并解读了《华北水利水电大学关于进一步做好2024届毕业生就业创业工作的通知》和《华北水利水电大学毕业生就业工作考核办法》，新修订的文件更加明确了校、院两级就业工作主体责任，更加细化了促就业工作举措，更加凸显了就业结果在招生、培养等环节的运用。他强调就业工作要坚持底线思维和“红线”意识，严明就业统计纪律要求，严格执行“四不准”“三不得”相关规定。
会上，公共管理学院、土木与交通学院、能源与动力工程学院和数学与统计学院、艺术学院、信息工程学院主要负责同志围绕就业工作的经验做法和存在问题分别进行了交流发言。
学校毕业生就业工作领导小组职能部门负责同志，学院（书院）书记、院长及分管就业创业工作的领导，2024届毕业班辅导员，与我校联合办学高校就业部门负责同志等参加会议。
