我校总务后勤处科级岗位竞聘工作动员大会现场

（摄影：任智霞）

2月21日下午，我校在龙子湖校区第四会议室召开总务后勤处科级岗位竞聘工作动员大会。校党委副书记石品、副校长苏喜军出席会议并讲话，校属各单位主要负责人、总务后勤处全体职工参加大会。会议由副校长苏喜军主持。

会上，校党委组织部部长田逸宣读了《关于在全校范围内开展总务后勤处科级岗位竞聘工作的实施方案》，从指导思想、基本原则、基本条件和资格、方法步骤等方面，对竞聘工作进行了详细的安排部署。

校党委副书记石品在讲话中充分肯定了总务后勤处近年来在更名大学、博士点建设、本科教学评估、精神文明创建和民生工程方面的工作。石品强调，学校党委高度重视总务后勤处科级岗位竞聘工作，党委会专门研究了实施方案。就竞聘工作，石品提出三点要求：一是要充分认识总务后勤工作的重要性。总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教育教学工作得以顺利进行的基础，是保障学校安全与稳定的重要环节，是实现学校工作管理育人、服务育人、环境育人的重要阵地。后勤建设、管理、服务质量的好坏，关系到师生的身心健康和安全，关系到学校的总体发展，关系着教育教学工作的开展，在改善两校区办学和人居环境，在实施民生工程、促进学校健康发展中具有不可替代的作用。二是要高度重视科级干部在做好总务后勤工作中的重要作用。当前，特色骨干大学建设、国际化办学等都对后勤工作提出了更高的要求，需要我们进一步深化后勤综合改革、加强内部治理体系治理能力建设、提高后勤服务保障能力、提升后勤服务质量和服务水平。这些工作的推进和落实，需要一支干事创业、勇于担当、敢打硬仗、善于作为的后勤科级干部队伍，需要一支团结奋进、真抓实干、结构合理、富有朝气的后勤科级干部队伍，才能适应新形势、新情况、新任务的要求，才能为学校各项事业又好又快发展提供坚强的后勤保障。三是要总结经验，进一步提升科级干部选拔任用的科学化、规范化水平。党委组织部、总务后勤处要严格按照竞聘上岗标准和条件，坚持正确选聘导向，坚持把品德、能力、责任心、服务意识作为选聘的主要标准，确保竞聘工作公开、公平、公正。此次总务后勤科级岗位竞聘工作是学校科级干部选拔任用管理的一个组成部分，也是学校科级干部选拔任用管理的一次探索和创新。党委组织部要加强指导，及时总结经验，进一步提升科级干部选拔任用的科学化、规范化水平，为下一步全校科级干部调整积累经验。

副校长苏喜军在总结讲话中分析了当前后勤工作的形势和发展趋势，指出了破解当前后勤工作难题的方法，就是要提高管理人员素质，加强内部管理体制改革。他要求与会同志要认真学习领会石品副书记讲话精神，把思想和行动统一到学校党委的安排部署上来，以高度的责任感，主动参与，积极支持，抱着对学校事业发展负责的正确态度和饱满热情，以实际行动支持后勤改革发展，推动后勤管理水平上层次、服务质量上台阶。