建筑学院在毕业生中深入开展就业问卷调查

2009年10月27日，为配合做好建筑学院2010届毕业生就业指导工作，针对就业第一阶段的职业自我认知﹑职业观念﹑毕业生就业心态、当前就业热点问题等，针对我院学生的专业特点，特向我院235名毕业生进行就业调查问卷，经认真汇总，整理分析后总结如下：

首先对于毕业后的走向，40 %的同学选择从事与本专业领域相关的工作，另有超过20%的毕业生表示将选择考研继续深造；其次，由于大学阶段对专业知识的深入有限，超过80%的被调查同学认为专业设计能力水平的不足导致自己在找工作时充满压力与被动；还有，三分之二的同学认同综合素质（形象气质，文化底蕴，专业能力，语言表达与交流能力等）是现代企业选择人才的标准，对于自己的第一份工作他们最期待的是获得实际工作经验与团队沟通协作能力；另外由于毕业日期的临近和目前就业信息相对缺乏，几乎百分之百的毕业生都很关心如何在短时间内迅速提高自己的专业水平和及时获取就业信息的渠道；最后，调查发现毕业生中有过55%的参加过兼职和实习工作，实践经验在他们的实习过程中是感觉最欠缺。

通过本次问卷调查，我们及时掌握了目前毕业生在认识自我，职业观念和面临的困惑等方面的第一手资料，并为我院就业工作的有序开展提供了重要依据，针对毕业生关心的热点问题、个人简历撰写、面试技巧等问题我院将在后序有针对性地开展就业指导工作。

 建筑学院成功举办毕业生就业指导报告会

2009年11月7日上午，建筑学院和环境与市政工程学院在校文体活动中心联合举办了一场成功的别开生面的毕业生就业指导报告会。本次大会特邀请我校杰出校友、新加坡上市公司、大观房地产公司人力资源部总监杨雅杰先生作报告。建筑学院党总支副书记李明霞、环境与市政工程学院党总支副书记宋刚福、毕业班辅导员及两个院系的全体毕业生参加了报告会。

大会于上午九时准时开始，在热烈的氛围中持续近三个半小时。会上杨雅杰师兄满含激情的从自己大学时代的求学历程，初入职场的艰辛乃至今日取得成功的经历，对比现在大学生集中关注的求学﹑就业﹑成才问题，进行了详细而又精辟的剖析。

杨总监在报告中主要从以下几个方面给毕业生提出要求：首先是认识自我 ，勇敢面对；他指出大学生只有在充分认识自身的基础上，才能准确的得出自身的优势与不足，扬长避短，自我完善，提高自身综合素质。第二是积极实践 ，学以致用；他强调现代企业最看重的是员工的综合素质，如个人传统文化的底蕴，专业知识，阅历丰富程度，性格，气质乃至意识品质等，大学生在单位实习期间，切记要抓紧时间学习“通用”的工作技能，并且逐步培养求真务实的工作态度。第三是坚守诚信，注重细节；“人无信不立”，“细节决定成败”；他告诫大家无论在学校还是以后进入职场，保持诚信永远是最起码的职业操守，也是许多企业最看重员工的地方，而注重细节则会为你带来一些意想不到的收获。第四是坚持不懈 ，无怨无悔；“不积小流，无以成江海；不及跬步，无以至千里”，大学生切忌眼高手低，只要坚持，总会积少成多，终有所为。

最后， 20分钟的自由提问时间，同学们更是积极踊跃针对如何向用人单位提出工资待遇问题、在面试时应该注意哪些细节，如何快速进入﹑适应职场等问题进行提问，杨总监一一做了详细回答。学生的自由提问和杨经理的精彩解答使会场的气氛推向了高潮。

整个会议过程气氛浓厚﹑亲切，通过此报告会，增强了大家对就业的信心，帮助大家找到就业的方向，提高了同学们面对就业的应聘技巧，对自己就业有了更加明确的规划，聆听教益之后的同学们纷纷表示受益匪浅。大会在热烈的掌声中取得了圆满结束。