我们来茂名设计院已经快两周了，从报到的那天起，我所感觉到的是设计院人性化的管理和每位员工的敬业精神。
      报到那天，我们来到设计院正好是中午休息时间，刚到一个陌生的环境时的茫然大概人人都有的吧，而且又是休息时间，我们一时不知所措。看到我们风尘仆仆，设计院领导立刻就放下手中的事情，亲自带我们去招待所，又给我们指引食堂和购物点，从那一刻起，我就觉得设计院就像一个大家庭，充满着关爱和温暖。
      设计院的其他部门对我们这些社会实践的同学也都很照顾，只要有问题、有麻烦，不管找到谁都会给我们指导。在这里始终可以感觉到和谐的人际关系所带来的温暖和关爱。
      在我学习了《工作制度汇编》以后，觉得设计院的管理条例很细也很严，但是我感觉到的那是一种是很富有人情味和灵活的管理方式，因为管理者们是以人为本，处处为员工着想的。
      后来，我们到了红荔，看到的依然是一张张友善的脸孔。我们的指导工程师对我们的指导并不多，但看见他整天在办公室忙碌的身影，我就知道他是一个非常爱岗敬业的人。其实我们在红荔水利枢纽工程见到的每一个人又何尝不是敬业的呢？记得有个星期五的晚上，我回设计院取遗忘的课本，在路上我还在忧虑没有钥匙，能不能进办公室。但是，出乎我的意料，当我来到办公室时，还有很多同事在加班工作。填表，画图，计算，大家都忙得不亦乐乎。从那以后，我偶尔晚上到办公室，所看到的依然是忙碌工作的景象。原来，加班工作已经是设计院的常事了。 ！
      每天清晨我走进设计院办公大楼的时候，我都为自己是设计院的一员而感到自豪。记得一位企业家说过，当一个企业的企业文化能够在每位员工身上解读到时，这个企业就是一个优秀的企业。
      因为有了这些感想，在茂名设计院实习的每一天我都有一种紧迫感，从一名未出社会的大学生最终成长为一名设计院员工，我不仅要学习专研技术，更重要的是学习一种敬业精神，努力做到高效、自律、求实、创新，把自己融入到一个大团队中去，增强自己的企业荣誉感，因为一个企业的成功就是每个员工的成功。

 

 

 

                         水利学院工程设计社会实践小分队

                                2007 年7 月26日